Browsing Magisteruppsatser (Department of Sociology and Work Science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap) by Title
Now showing items 1-20 of 30
-
Anställningsbarhet bland unga vuxna - en kvalitativ studie om upplevd anställning
(2014-10-23)The objective of this thesis was to investigate how young adults view their own employability and to see if there was a connection between their view and their social background. The method used in the thesis is qualitative ... -
Arbetarklassföräldrars tredje skift - En studie om projektledning och rättvis fördelning av hemarbetet.
(2020-10-08)Syftet med studien är att förklara hur vardagspraktiker formar ansvarsfördelning i det tredje skiftet och hur det påverkar möjligheter till återhämtning för föräldrar med LO-yrken. Uppsatsen handlar om hur samspelet mellan ... -
Arbetets väsentlighet - En kvalitativ studie kringvikten av arbeteför tidigare kriminella i deras sökande mot ett mer konventionellt liv
(2020-11-18)Studiens syfte har varit att undersöka hur tidigare kriminella själva upplever anställningens betydelse i relation till deras förändringsprocess. Integrationen till arbetsmarknaden har även den belyst och ... -
Arbetsmiljö och dess påverkan på personalomsättningen - En studie om arbetsmiljön för personliga assistenter inom Frösunda
(2013-11-14)Frösunda LSS i Göteborg är ett privat assistansbolag som sysslar med rekrytering av assistenter till personer med någon typ av funktionsnedsättning. Företaget har som många andra företag inom branschen problem med hög ... -
Arbetsmiljöarbete i kunskapsintensiva organisationer - En kvalitativ studie om arbetsgivares arbete med stress i konsultföretag
(2018-08-22)Tidigare forskning pekar på arbetsrelaterad stress som ett ökande problem inom kun-skapsarbetare där nya förutsättningar skapar svårigheter i arbetsmiljöarbetet. Syftet med denna studie är att förstå och förklara arbetsgivares ... -
En chef kan också stå och montera - En fallstudie av ledarskap och förtroende inom IKEA
(2013-11-14)Syftet med studien är att utöka förståelsen för vad som påverkar förtroendefullt ledarskap, genom en fallstudie av ledarnas och de leddas upplevelser på en arbetsplats. Teori Teorier kring vad bra ... -
Chefer som agerar – olika? En kvantitativ studie om könsskillnader i chefers åtgärder för att undvika sjukskrivning av medarbetare med vanlig psykisk sjukdom
(2023-09-22)Sjukfrånvaro till följd av vanliga psykiska sjukdomar (CMD) såsom utmattningssyndrom, ångest och depression fortsätter att öka. Chefer är enligt lag skyldiga att agera för att undvika sjukskrivning, men behöver ges ... -
Det var verkligen som att man blev student igen när man började jobba
(2023-08-29)The aim of this study is to examine nurses with maximum of one year of work experience and their expectations of the profession during their education in comparison to their current perception of their work situation. ... -
Exploring the Relationships Between the HEXACO Personality Dimensions and Employee Green Behavior
(2022-07-05)In recent decades, more and more organizations have set environmental sustainability goals. For organizations that want to realize their environmental sustainability goals, it is necessary to have employees who act in ... -
Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet - om chefers syn på organisering av arbete i ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv
(2017-08-15)Inledning Kunskapsintensiva branscher präglas av snabba omställningar och kräver ständig anpassning till ny teknologi. Det avspeglar sig i verksamheternas organisering av arbete och för den enskilde individen i påverkan ... -
FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR EN LÄRANDE ORGANISATION - En kvalitativ studie av ett industriföretag
(2022-07-05)The manufacturing industry faces major challenges where rapid technological development with increased digitization and robotization affects the companies' environment as well as their internal processes. To create ... -
Från koncept till vardag En studie av hur employer branding färdas inom Göteborgs Stad
(2013-03-22)Employer branding är en strategi som används i syfte att försäkra sig om tillgången på framtida anställda. I Göteborgs Stad kallas arbetet med employer branding för Attraktiv arbetsgivare. Bakgrunden till satsningen är en ... -
Generation Y - En studie om hur dagens unga vuxna skall ledas
(2013-11-14)Syftet med denna uppsats är att ge en ökad förståelse för hur dagens unga medarbetare skall ledas i det dagliga arbetet och vad som motiverar dem att arbeta. I uppsatsen kommer ämnet Generation Y diskuteras och huruvida ... -
"I am the opposite of progress” – A discussion about Bauman’s Liquid Modernity through the lens of Yellowstone
(2023-07-06)Purpose: The purpose is to problematize how to use conservatism as counterforce to Liquid Modernity by answering two research questions. - What critique against liquid modernity can be identified in Yellowstone? - How ... -
Identiteten, marknaden och generalisten – En studie om arbetsidentitet hos individer med projektbaserade anställningar
(2013-11-14)I denna uppsats syftar jag till att ta reda på hur individer med konsultbaserade arbetsroller och projektstyrda arbetstider upplever sin arbetssituation och arbetsidentitet samt förstå och förklara hur individuella och ... -
Industrimärkets varande - En självklarhet inom svensk lönebildning?
(2024-01-24)Den här uppsatsstudien har genomförts i syfte att studera hur arbetsmarknadens parter ser på industrimärket, dess historia, dess funktion idag och dess framtid. Studien syftar även till att fördjupa kunskapen om lönebildning ... -
Is there any sugar in Sugar Dating?
(2023-08-29)The sugar dating market is divided into the interpretations of either being a niched dating style or another term for prostitution, disguised to align with the Swedish Sex Purchase Act. Despite sugar dating platforms ... -
Kompetensbaserad rekrytering: det bästa alternativet? - En kvalitativ intervjustudie om hur rekryterare upplever effekterna av att använda kompetensbaserad metod
(2023-09-12)Den svenska arbetsmarknaden är i ständig förändring, vilket leder till att nya kompetensbehov uppkommer. Genom att anställa nya personer kan kompetensbehov fyllas, samtidigt som dessa nytillkomna förmågor kan bidra med ... -
Matkurir – när algoritmer leder vägen En studie om att handskas med problem och svåra förutsättningar i det (o)moderna plattformsarbetet matkurir
(2021-03-30)Studien handlar om arbetet matkurir. Arbetet organiseras via sofistikerade IT system, och som sådant är det ett relativt nytt fenomen på svensk arbetsmarknad. Matkurir tillhör den plattformsbaserade arbetsmarknaden. ... -
Nya Turismföretag - en kvalitativ studie kring faktorer för ökat turismföretagande med utgångspunkt inom Destination Läckö Kinnekulle
(2012-10-02)Studien syftar till att identifiera faktorer vilka kan främja ett ökat turismföretagande. Det är en kvalitativ studie som främst baseras på 21 intervjuer som genomförts inom det område som den empiriska delen av studien ...