Browsing Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap) by Title
Now showing items 218-237 of 444
-
KAN EN VARA ICKE-BINÄR OCH ÄNDÅ KALLA SIG BÖG? - En kvalitativ intervjustudie med fokus på icke-binära transpersoners identitetsskapande
(2018-11-14)Syftet med studien är att få en bild av icke-binära transpersoners upplevelse av identitet och identitetsskapande. Jag vill med den här uppsatsen öka kunskapen om icke-binära och diskutera frågor kring könsidentitet och ... -
KAN JAG FÅ JOBB? - EN STUDIE OM ANSTÄLLNINGSBARHET I BEMANNINGSBRANSCHEN
(2014-10-02)Bakgrund: Avregleringen av Arbetsförmedlingens monopol 1993 förändrade den svenska arbetsmarknaden när nya anställningsformer tillkom och traditionella tillsvidareanställningar blev färre. Liksom övriga delar på ... -
Kan övergången till tillitsbaserad styrning och ledning utläsas i platsannonser? - En analys av platsannonser från två decennier
(2020-09-02)In recent years, Swedish public sector has undergone a change in its governance and management model, from the so called New Public Management to a model where trust plays a key role. In comparison to the more heroic ... -
EN KARTLÄGGNING AV ARBETSFÖRMEDLARNAS UPPLEVELSER AV ARBETSMARKNADSÅTGÄRDEN SYSSELSÄTTNINGSFASEN
(2015-12-01)Syftet med studien är att undersöka hur arbetsförmedlare upplever arbetet med sysselsättningsfasen inom Göteborgsområdet. Studien riktar sig enbart till arbetsförmedlare som arbetar med sysselsättningsfasen. Vidare undersöker ... -
Kartläggning av nyckelkompetenser - En studie om vilka kompetenser som identifieras som mest viktiga för inköpare på ett byggföretag
(2013-10-10)The concept competence is considered to be difficult to define. Therefore, it may be problematic to define competence in business and to evaluate the level of skills of employees (Thomsen, 2010). In this study the aim ... -
KÄNSLAN AV SAMMANHANG VID DISTANSARBETE - Digitaliseringens påverkan på en fysiskt orienterad enhet i den offentliga sektorn
(2021-06-30)Uppsatsens syfte är att undersöka hur distansarbete vid covid-19-pandemin har påverkat den psykosociala arbetsmiljön och arbetssituationen för en kommunal enhet i den offentliga sektorn. Studien använder sig av en ... -
KOLLEKTIVT BETEENDE PÅ FINANSMARKNADEN - En sociologisk undersökning av Game Stop fenomenet
(2021-08-17)Studien undersöker diskussionsforumet Reddit i samband med att en grupp på forumet bestämt sig för att massköpa Gamestops aktie. Författaren ämnar i studien svara på frågan, hur gruppen skapade en kollektiv identitet och ... -
KOMMUNEN OCH ARBETSMARKNADSPOLITIKEN - En studie av realiseringen och brukarnas upplevelser av arbetsmarknadspolitiska insatser i Mölndals kommun
(2015-12-01)Syfte: Att undersöka kommunens åtgärder samt deltagarnas upplevelser för att söka förklaringar till hur de olika insatserna påverkar brukarna. Teori: För att klassificera åtgärderna används aktiveringsteorier. För att ... -
Kommunikation mellan enheter i multinationella organisationer - En studie om hur kommunikationen mellan en kinesisk och en svensk enhet kan optimeras
(2013-11-12)Studien syftar till att undersöka hur en optimal kommunikation mellan enheter i multinationella organisationer kan etableras, samt vilka möjligheter och barriärer sådana organisationer står inför gällande kommunikation. ... -
Kompetensutvecklingens betydelse för äldre medarbetares fortsatta arbete efter 65 år
(2020-09-03)Swedish welfare organizations such as care, education and healthcare, are facing future recruitment challenges. For instance, Sweden's municipalities and county councils (SKR) estimate that approximately 500,000 people ... -
Konfliktens paradoxala roll i förändringsarbete - En diskursiv studie om hantering av potentiella och utvecklade konflikter i förändringsarbete kring jämställdhet och mångfald.
(2015-05-21)Syftet med uppsatsen är att inventera och undersöka förändringsarbetares förhållningssätt och hantering av potentiella och utvecklade konflikter i förändringsarbete som fokuserar på jäm-ställdhet och mångfald i ... -
Konfliktförebyggande verksamhet i svenska organisationer – Förutsättningar och hinder kring utveckling av konflikthanteringssystem
(2013-11-12)Syftet med studien är att söka förklaringar till varför svenska organisationer inte har inrättat heltäckande konflikthanteringssystem och/eller uttalade strategier för konfliktförebyggande. Jag har sökt förklaringarna ... -
KONFLIKTPOTENTIAL OCH AGILA ARBETSSÄTT
(2020-03-09)Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är att bidra till kunskapen om de specifika förutsättningarna för konfliktförebyggande arbete i agila organisationer. Mer specifikt syftar min undersökning till att ... -
Konsekvenser av HR-ansvarets förskjutning – En studie om samarbetet mellan HR-funktionen, linjechefer och projektledare vid personalarbetets utförande i den projektbaserade organisationen
(2013-10-17)I projektbaserade organisationer ställs HR-arbetet inför särskilda utmaningar i och med att medarbetaransvaret vanligtvis delas mellan HR-funktionen, linjechefer och projektledare. HR-funktionen har generellt sett ... -
KONSTEN ATT IMPLEMENTERA - En kvalitativ studie av en implementering av ett HR-projekt på Volvo Cars
(2015-12-01)Syftet med denna studie är att belysa den problematik och komplexitet Volvo Cars står inför gällande implementering av HR-projekt för att kunna identifiera tillvägagångsättet i denna projektfas. Då implementering betraktas ... -
Konsten att sitta på två stolar samtidigt - En studie kring personalansvarigas erfarenheter och upplevelser av svåra samtal i arbetslivet
(2013-01-10)Denna studie syftar till att undersöka chefers och personalansvarigas upplevelser och erfarenheter av olika typer av svåra samtal i arbetslivet. Studien avser dessutom att finna svar på hur man som chef eller ... -
Konstruktioner av barn som målsägare och dess brottsofferstatus – En kvalitativ textanalys av tingsrättsdomar gällande barnfridsbrott
(2022-10-17)Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att bidra med förståelse kring lagen om barnfridsbrott i form av hur barn konstrueras som målsägande i tingsrättsdomar, samt vad det kan få för betydelse för barnets ... -
Konsultnärvaro och kunskapsöverföring, motsättning eller konkurrenskraft? - En fallstudie i offentlig verksamhet
(2015-03-10)En organisation som önskar vara både lärande och flexibel behöver kunna tillvarata, överföra, och utveckla kunskap och kunnande mellan medarbetare oavsett roll och position. Syftet med studien är därför att bidra till ... -
KONTORET FÖR ALLA - En kvalitativ studie om företagskultur och nyttjande av aktivitetsbaserade kontor
(2019-08-20)Many employers today choose to implement Activity Based Workplaces (ABWs) with the intention to promote productivity, innovation and effectiveness. The idea of implementing an ABW is to have workspaces adapted to different ... -
DET KOSTAR ATT ARBETA GRATIS! - Motivationsfaktorer och dess konsekvenser för volontärarbetare
(2017-03-02)The factors motivating individuals to volunteer and continue volunteering is something that could be translated into non-volunteer organisations. The fact that these individuals are willing to use their own time and money ...