Search
Now showing items 1-10 of 104
Synen på medarbetarskap – mellan olika parter på en arbetsplats
(2013-11-12)
Syftet med studien är att undersöka huruvida det förekommer skillnader i en fallorganisation
på hur medarbetarskapet uppfattas av de tre grupperna; chef, medarbetare samt fackliga
representanter. Dessa grupper jämförs ...
Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke
(2020-02-13)
Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevant
forskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samt
utgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke ...
Rektor - ett arbete av vIKT. Hur rektorer ser på sambandet mellan sitt eget ledarskap, IKT som läromedel eller verktyg och SO- undervisning
(2015-06-02)
De senaste åren har skett en stor förändring kring både synen på och tillgång till modern teknik (informations- och kommunikations teknologi, IKT) i utbildningsmiljön. Detta är en naturlig utveckling. Skolan ska återspegla ...
“Från lek, till allvar” - En kvalitativ studie om hur ledarskap professionaliseras i svenska fotbollsföreningar
(2022-02-16)
Syftet med denna studie var att studera hur ledarskap professionaliseras i fotbollsföreningar i Sverige, samt om graden av professionaliserat ledarskap skiljer sig mellan föreningarna och
divisionerna. Vi utförde 14 ...
”MAN HINNER INTE ALLT... SÅ NÅGONTING MÅSTE MAN TA BORT” Om förskolechefers prioriteringar av, och förutsätt-ningar för att bedriva ett pedagogiskt ledarskap
(2018-08-25)
Syfte:
Studien syftar till att undersöka de institutionella, organisatoriska, relationella och indivi-duella förutsättningar som har betydelse för hur kommunala förskolechefer utövar sitt pe-dagogiska ledarskap.
Teori:
Det ...
Ledarskap och intern kommunikation under en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv
(2021-11-24)
Uppsatsen ämnar att studera ledarskap och intern kommunikation kring en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv. Organisationer kräver att genomgå förändringar för att kunna anpassa sig till vår dynamiska omvärld. ...
Att leda omvårdnaden för patientens skull
(2020-06-25)
Bakgrund: Anestesisjuksköterskans yrkesroll kräver kunskap inom både omvårdnadsvetenskap och medicinsk vetenskap och yrkesutövningen sker i hela den perioperativa perioden. Det preoperativa mötet ger anestesisjuksköterskan ...
“BEING THE BLACK BOSSLADY” - En kvalitativ studie om afrosvenska kvinnliga chefers upplevelser av rasifiering
(2020-10-13)
Syftet med studien är att synliggöra och öka förståelsen för afrosvenska kvinnliga chefers
upplevelser av att bli rasifierade på sina arbetsplatser.
Frågeställningar: På vilket sätt upplever intervjupersonerna att de ...
Att skapa laganda. En kvalitativ studie hur olika ledare talar om hur de arbetar för att stärka lagandan i arbetsgruppen
(2011-09-16)
Syfte: Undersökningens syftet var att få kunskap hur olika ledare säger sig arbeta, för att stärka lagandan i arbetsgruppen samt få en bild av deras syn på sitt ledarskap.
Teori: Undersökningens resultat blev grunden ...
"Ledande på jämställdhet" - En intervjustudie med manliga restaurangägare
(2011-03-09)
Syftet med examensarbetet har varit att få en inblick i de manliga restaurangägarnas syn på
ledarskap och jämställdhet, samt hur de arbetar med frågor kring ämnet. Fyra manliga
restaurangägare valdes ut strategiskt för ...