Search
Now showing items 1-10 of 22
GLÄDJE – är det samma för alla? En studie om värdeord och värderingar
(2017-08-30)
Syftet med studien var att beskriva och analysera ledningens och medarbetarnas syn på värderingsfrågor och företagskulturen i en större organisation. Vi ville undersöka hur väl
ledningsgruppens syn överensstämmer med ...
Medarbetarsamtal - Ett kafferep eller någonting nödvändigt? En fallstudie om uppfattningen av medarbetarsamtal i eventföretaget Got Event
(2017-08-30)
Medarbetarsamtal kan ses som en självklarhet i dagens organisationer och även som ett bra
verktyg för att behålla och utveckla sin befintliga personal. Samtidigt sker det idag en ständig diskussion i organisationer kring ...
Digitaliseringens påverkan på ledarskapet inom banksektorn. En kvalitativ studie av hur ledarskapets har påverkats inom banksektorn av den digitaliserade värld som vi lever i
(2018-08-28)
Den värld vi lever i idag är en globaliserad värld där teknik och sociala medier är en naturlig del av vår vardag. Digitalisering har kommit att förändra vårt sätt att leva och agera vilket betyder att organisationer måste ...
Att leda på distans. En kvalitativ studie om distansledarskap utifrån chefer och medarbetares perspektiv
(2022-02-16)
Distansarbete är en allmänt växande trend i organisationsvärlden och den rådande pandemin
har gjort det till en angelägenhet för företagen i Sverige. En nyckelfaktor för organisatorisk
framgång är ledarskap, vilket ...
CSR-ansvarigas perspektiv på motivation. En fallstudie av två företag i Göteborgsregionen
(2016-10-05)
Syftet med vår studie är att undersöka vilka metoder CSR-ansvariga på två olika företag använder sig av för att motivera sina anställda att arbeta med CSR, samt belysa eventuella skillnader mellan företagen och de ansvarigas ...
On-time till varje pris. En uppsats om säkerhet, rutiner och kommunikation på Landvetter flygplats
(2016-05-11)
Med dagens snabba teknologiska utveckling och framsteg, och med allt större press på lönsamhet och effektivisering, lämnas allt mindre utrymme för mänskliga snedsteg och misstag. Vad som tenderar att glömmas bort är ...
Att rädda dagen. En fallstudie om arbetsrelaterad ohälsa och ledarskap vid en organisationsförändring
(2019-05-07)
Tidigare forskning har visat att det finns ett samband mellan organisationsförändringar och arbetsrelaterad ohälsa (Dahl 2011; Smollan 2015) och att antalet sjukskrivningar ökat avsevärt (Försäkringskassan 2017). Därför ...