Search
Now showing items 5061-5067 of 5067
Erfarenheter från åldershomogen och åldersblandad organisationsform Intervjustudie med 14 lärare i skolår F-5
(2009)
Sammanfattning:
Syftet med studien är att utifrån intervjuer med lärare på två skolor, inom samma sociala upptagningsområde, ge
en jämförande bild av deras erfarenheter ifrån åldershomogen respektive åldersblandad verksamhet ...
A Legal Analysis of Cheating in Online Multiplayer Games
(2005)
This Master Thesis deals with the legal issues of cheating in online multiplayer games, particularly in the three major game genres; First Person Shooters, Real Time Strategy and Massive Multiplayer Online Role-playing ...
Informationssökning - en studie av hur informationssökningen på ett multinationellt företag kan underlättas av ett KM-system?
(2001)
Abstrakt
Kunskap har i alla tider hanterats i organisationer på något sätt, förr var det exempelvis vanligt att föra kunskapen vidare från mästare till lärling. Organisationer har blivit mer och mer varse om kunskapens ...
Värdet av ASP?
(2000)
ASP har fått mycket uppmärksamhet i media och spås av många experter bli en stor
marknad i framtiden. Det är i första hand små och medelstora företag som förväntas
använda ASP-tjänster. Trots lysande framtidsutsikter för ...
Miljöarbetets använding inom ekonomistyrning - En fallstudie av dagligvaruhandelns aktörer ICA och Coop
(2008-02-26)
Bakgrund och problem: I dagens globala samhälle är miljöaspekter omöjliga att bortse från.
Företagens påverkan på miljön har varit ett återkommande ämne och de kan inte längre endast
se till aktieägarnas intressen, utan ...
Förändring av uttrycklighet vid översättning från arabiska till svenska
(2009-09-23)
Analys av den svenska översättningen av Bayna al-qasrayn/Mellan de två slotten av Naguib Mahfuz (fyra kapitel). Prövning av hypotesen att översättningar alltid uppvisar en högre grad av uttrycklighet jämfört med källtexterna ...
Competence Management Strategies (CMS) A Future Concept in Competence Management for Knowledge-Based Organizations
(2003)
Competence is the driving force behind the success of any business. This is particularly true, as it pertains to knowledge-based organizations. Consequently, the management of the competencies of an organization’s members ...