Search
Now showing items 1-2 of 2
LYCKLIGA MEDARBETARE - Hur får man det och varför är det viktigt?
(2019-08-23)
Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka arbetsgivares och chefers möjlighet att bidra till medarbetares känsla av upplevd lycka.
Teori: Tidigare forskning kring lycka, Flowers teorier kring nyckelpersoner, Eklöfs teorier ...
SAMARBETSKULTUR I EN RESULTATINRIKTAD ORGANISATION - Om ledarskapets påverkan för grupputvecklingen
(2019-08-23)
Syfte: Syftet med studien är att undersöka en grupps sammanhållning och hur de
arbetar med problemlösande samarbetskultur. Uppsatsen syftar också till att
se ledarskapets påverkan för gruppens sammanhållning.
Teori: ...