Browsing Kandidatuppsatser / Personalvetarprogrammet by Subject "delaktighet"
Now showing items 1-5 of 5
-
Attrahera, motivera och behålla – Employer branding på Attendo Care
(2011-07-14)Syftet med den här studien är att göra en nulägesanalys på Attendo Care för att undersöka hur de i dagsläget arbetar med att presentera sig som en attraktiv arbetsgivare. Vidare ska studien undersöka hur Attendo Care kan ... -
”Bäst-sökare” i vardagen En studie av ett förändringsarbete på Abba Seafood
(2011-07-14)Följande är en studie som tar sin utgångspunkt i ett förändringsarbete som pågår på Abba Seafood. Initiativet till en förändring har tagits på ledningsnivå där målet är få till stånd en förändring inom kulturen, genom att ... -
”Det enda man aldrig kan vara säker på är om man har gjort rätt…” En utvärdering av attityder kring implementeringen och användandet av Personec
(2011-07-14)Under hösten 2008 implementerades ett nytt löneadministrationssystem, Personec, hos Social resursförvaltning vid Göteborgs Stad. Syftet med denna uppsats är dels att utvärdera hur implementeringen gick till samt kartlägga ... -
kalles familj tänker nytt. En studie av kulturförändringsarbetet hos ABBA Seafood
(2011-07-20)Uppsatsen som följer är en personalvetenskaplig studie av ett företag i förändringsarbete. Vårt övergripande forskningsintresse var att få kunskap om faktorer som leder till ett framgångsrikt förändringsarbete. Vi valde ... -
Samverkan i en ideell organisation
(2011-07-20)anställda inom Röda Korsets Ungdomsförbund (RKUF). Syftet med uppsatsen är att undersöka hur samverkan fungerar utifrån tre fokusområden; kommunikation, roller och ansvarsfördelning samt delaktighet och samverkan. För ...