Teamwork - en lämplig form för kompetensöverföring i ett datakonsultföretag?

Abstract

Denna rapport behandlar två aktuella företeelser: kompetensöverföring och teamwork. Rapportens resultat baserar sig på en empirisk studie, som genomfördes med hjälp av öppna, kvalitativa intervjuer och litteraturstudier. I resultatdelen beskrivs den nuvarande kompetensöverföringssituationen och de aktuella problemområdena i ett datakonsultföretag, Semcon Data AB. Som en möjlighet att effektivisera kompetensutbyte mellan konsulter studerades konceptet teamwork och dess användbarhet i fallet Semcon granskades. I resultatdelen ingår också ett avsnitt om motivation, som är en viktig förutsättning för eventuellt teamwork. Ett konkret förslag för formalisering av kompetensutbyte togs fram och denna modell presenteras i rapporten.