"Sitt stilla i båten"

Abstract

Syfte: Syftet med denna studie är att se om och i så fall hur arbetet med jämställdhetsintegrering kan förändra myndighetens könsfördelning. Teori: Uppsatsen utgår från det teoretiska perspektivet översättningsteori där studiens empiriska fynd tolkas utifrån en analysmodell med dimensionerna jämställdhetsintegrering, rekryteringsprocessen och könsfördelning. Metod: En kvalitativ fallstudie utförd med hjälp av semistrukturerade samtalsintervjuer med tematiska frågor utifrån uppsatsens analysmodell. Resultatet: Jämställdhetsintegrering kan indirekt påverka myndighetens könsfördelning genom att kompetensbaserad rekrytering har införts. Fallstudien konstaterar att det finns flera aspekter som kan påverka myndighetens könsfördelning.