PÅ VILKET SÄTT ARBETSRELATERAD STRESS PÅVERKAR SJUKSKÖTERSKORS MÖJLIGHETER ATT BEDRIVA OMVÅRDNADSARBETE INOM SJUKHUS. En allmän litteraturöversikt

Abstract

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är ett välkänt problem inom sjukhusvården och påverkar sjuksköterskors arbetsmiljö och hälsa. Samtidigt har sjuksköterskan ett professionellt ansvar att bedriva säker och personcentrerad omvårdnad. Hög arbetsbelastning, personalbrist och tidspress kan påverka möjligheten att utföra omvårdnadsarbetet i enlighet med professionens krav och etiska riktlinjer. Syftet: Syftet med detta arbete var att kartlägga på vilket sätt arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskors möjligheter att bedriva omvårdnadsarbete inom sjukhusmiljö. Metod: Arbetet är en litteraturöversikt baserad på 11 studier med både kvalitativ och kvantitativ ansats. Studierna kvalitetsgranskades med hjälp av Olsson och Sörensens granskningsmallar. Därefter analyserades resultaten genom att relevanta fynd identifierades, jämfördes och kategoriserades utifrån likheter och skillnader. Dessa kategorier sammanställdes sedan till övergripande teman som belyser studiens syfte. Resultat: Resultatet presenteras i 6 huvudtema som belyser hur arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskors möjligheter att bedriva omvårdnadsarbete inom sjukhusmiljö. Ett centralt tema var betydelsen av organisatoriska faktorer såsom arbetsbelastning och tidspress, där bristande resurser skapade stress och begränsade möjligheten att ge god omvårdnad. Arbetsbelastningens påverkan på omvårdnadsarbetet var avgörande, där sjuksköterskor beskrev att medicinska och akuta uppgifter ofta prioriterades framför grundläggande omvårdnadsinsatser. Utöver dessa faktorer hade ledarskap och teamarbete stor inverkan på sjuksköterskors handlingsutrymme, särskilt när stödjande strukturer och tydliga roller fanns på arbetsplatsen. Konsekvenser för vårdkvalitet och patientsäkerhet var också betydelsefulla, där hög stress bidrog till försämrad koncentration och ökad risk för vårdrelaterade misstag. Slutsats: Resultatet visar att arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskors möjligheter att bedriva säker och personcentrerad omvårdnad negativt. För att främja vårdkvalitet och patientsäkerhet krävs organisatoriska åtgärder som minskar arbetsbelastningen samt stärker ledarskap och stödstrukturer inom sjukhusmiljön.