DEN IDEALA IT-PERSONEN - Om kvinnor med utomeuropeisk bakgrunds upplevelser av att tillhöra arbetsgemenskapen inom IT-branschen
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Syfte: Syftet med denna studie är att utforska och förstå hur kvinnor med utomeuropeisk bakgrund upplever inkludering och exkludering inom arbetsgemenskapen på sitt arbete inom IT-branschen. För att nå denna förståelse undersöks vilka normer kring kön och etnicitet kvinnor med utomeuropeisk bakgrund upplever finns inom arbetsgemenskapen samt hur de förhåller sig till dem. Frågeställningar: Vilka normer kring kön och etnicitet upplever kvinnor med utomeuropeisk bakgrund existerar inom arbetsgemenskapen på deras arbetsplats inom IT-branschen? På vilka sätt upplever kvinnor med utomeuropeisk bakgrund att de exkluderas och inkluderas i arbetsgemenskapen på sin arbetsplats inom IT-branschen? Vilka olika handlingsstrategier har kvinnor med utomeuropeisk bakgrund för att förhålla sig till inkludering respektive exkludering på sin arbetsplats inom IT-branschen? Teori: För att besvara frågeställningarna har vi använt oss av teorier om interaktionsritualer, emotionell energi, etablerade och outsiders samt begreppen intersektionalitet och assimilering. Metod: Kvalitativa semistrukturerade intervjuer har genomförts för att samla in data. Datan har sedan kategoriserats i relevanta teman och underteman för att vidare analyseras med hjälp av teori. Resultat: Resultat som framkommit under analysen är respondenternas upplevelse av att arbetsgemenskapen inom IT-branschen domineras av normer kring kön och etnicitet. Resultatet visar att respondenterna avviker från dessa normer och beskrivs därmed möta former av exkludering, både genom explicita erfarenheter och subtil exkludering. Respondenterna berättar samtidigt om tillfällen där de anpassar sig till normerna vilket lett till upplevelser av inkludering till arbetsgemenskapen. Andra resultat som kommit fram är respondenternas olika förhållningssätt gentemot exkludering och vilka olika konsekvenser det fått för deras upplevelser av att tillhöra arbetsgemenskapen inom IT-branschen.