Arbetsmiljöpreferenser bland IT-anställda och deras upplevelse av en god företagskultur

Abstract

Sedan Covid-19 utbrottet har distansarbetsmöjligheter fått en ökad popularitet. Denna förändring har skapat ett ökat behov av forskning inom detta område. Därför syftar denna studie till att genom semistrukturerade kvalitativa intervjuer ge insikter om IT-anställdas preferenser av arbetsmiljö, särskilt i jämförelse mellan kontorsarbete och distansarbete. Studien undersöker även IT-arbetares upplevelse och uppfattning av en trivsam företagskultur med fokus på tillhörighet, samarbete och produktivitet. Studien visar att samtliga deltagare föredrar att inte arbeta heltid på plats; deras preferenser sträcker sig mellan heltid på distans och hybridarbete. En gemensam nämnare bland dem är värderingen av flexibilitet och frihet under ansvar. Vidare är det viktigt att beakta personlighetstyp, bakgrund och sociala förhållanden. Dessa individuella faktorer verkar vara orsaker till deltagarnas diversifierade synpunkter och upplevelser avseende de olika aspekterna av företagskultur.