Att vara chef när en medarbetare mår psykiskt dåligt - Konkreta råd från svenska chefer för bemötande och åtgärder

Abstract

Denna skrift är tänkt att ge praktisk vägledning till dig som chef i arbetet med att stödja medarbetare med psykisk ohälsa. De råd och exempel som presenteras i skriften tar sin utgångspunkt i hur andra chefer beskriver att de resonerar och agerar i konkreta situationer. Innehållet bygger på arbetssätt, överväganden och utmaningar som 31 chefer med erfarenheter av att stödja medarbetare med ångest och depression delat med sig av i en intervjustudie1. Chefer från olika branscher i både privat och offentlig sektor deltog i studien. Dessa erfarenheter har därefter systematiserats och sammanställts för att synliggöra mönster och återkommande sätt att hantera liknande situationer. Syftet med denna sammanställning är att bidra med konkret stöd till dig som chef i arbetet med att möta psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Skriften är tänkt att fungera som ett komplement till gällande regelverk och föreskrifter på området, såsom Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om planering och organisering av arbetsmiljöarbete (AFS 2023:2). Fokus ligger på att erbjuda mer praktisk vägledning i hur dessa regelverk kan tillämpas i vardagen. Skriften presenterar således erfarenhetsbaserad kunskap. Råden och exemplen utgör beskrivningar av hur erfarna chefer agerar – varken mer eller mindre. Chefernas beskrivningar säger inget om insatsernas eventuella effekter, och inte heller något om hur utbredda dessa insatser är bland svenska chefer. För att besvara sådana frågor krävs andra forskningsmetoder. Samtidigt kan dessa samlade erfarenheter vara av stor praktisk nytta. De kan bidra med igenkänning, nyanser och konkreta exempel som ger ”kött på benen” i ledarskapet och som kan stärka chefers handlingsförmåga i situationer där det ofta saknas tydliga facit. Målgrupp: Skriften vänder sig i första hand till chefer och arbetsledare med personalansvar. Den kan även vara användbar för HR-specialister, fackliga företrädare, företagshälsovård och andra professioner som i sina roller ger stöd till chefer eller medarbetare i frågor som rör psykisk ohälsa och arbetsmiljö.