Ledarskapets påverkan på hållbarhetsarbete. En studie om ledarskapets påverkan på hållbarhetsarbetet i svenska kommuner

Abstract

I en värld som präglas av ständig förändring och oro över klimatförändringar behövs ledare som uppmuntrar, engagerar och motiverar samhället och dess organisationer att anta ett mer hållbart förhållningssätt. Idag lägger många olika intressenter vikt vid hur företag och offentliga organisationer prioriterar och planerar för att arbeta med klimatvänliga val. Kommuners hållbarhetsarbete styrs av lagar och ramverk som ledare måste anpassa sina organisationer till för att bedriva verksamhet. Vidare behöver medarbetare inom organisationer hållas engagerade i ämnet och i förändringar för att hållbarhetsarbetet ska fortskrida framgångsrikt. Syftet med studien är att ta reda på vilken påverkan ledarskap har på hållbarhetsarbetet i svenska kommuner och vilka framtida utmaningar ledare kan möta i det arbetet. Tidigare studier visar ledaregenskaper och kompetenser som en ledare måste inneha för att bedriva ett hållbarhetsarbete. För att undersöka detta närmare genomförs en kvalitativ fallstudie på tre medelstora kommuner i samma geografiska läge. Sammantaget syftar denna studie till att bidra med en djupare förståelse och ett nytt perspektiv inom området. De huvudsakliga resultaten av denna studie visar ett resultat som indikerar att vissa ledaregenskaper krävs för hållbarhetsarbetet i de studerade organisationerna, såsom kommunikation, förtroende och att vara en förebild. Framtida utmaningar som politik, lagar och perspektivmättnad ses som något som ledarna måste implementera i sitt arbete. Det övergripande resultatet visar också att ledarskapets roll påverkar hållbarhetsarbetetseffektivitet och föränderlighet.