Sjukvårdspersonalens attityder mot personer med fetma - och dess konsekvenser

Abstract

Introduktion: I litteraturen framkom det att fetma är en allt vanligare sjukdom i världen. Personer med fetma upplevde sig ofta vara isolerade från samhället och tenderade att bli skuldbelagda för sitt hälsotillstånd. Trots att lagar, kompetensbeskrivningar och etiska koder finns för sjukvårdspersonal att arbeta efter, stötte vi under vår utbildning på negativa attityder och diskriminering mot patienter med fetma från sjukvårdspersonal. Syfte: Att undersöka om sjukvårdspersonal hade negativa attityder mot patienter med fetma, vilka attityderna var samt vilka konsekvenser de fick för patienten och vårdmötet. Metod: En litteraturöversikt gjordes genom systematiska datasökningar och granskningar av vetenskapliga artiklar. Artiklarna sökta i databaserna PubMed och Cinahl var både kvantitativa och kvalitativa och inkluderade både patienternas och sjukvårdspersonalens perspektiv. Resultat: Granskningen av de vetenskapliga artiklarna resulterade i tre huvudkategorier: Attityder hos sjukvårdspersonal, arbetet med fetma och patientens upplevelse av vårdmötet. Det framkom att negativa attityder mot patienter med fetma förekom i stor utsträckning hos sjukvårdspersonal. Attityderna var dessutom olika starka beroende på personalens eget BMI‐värde, samt graden av fetma hos patienten. Negativa attityder sågs också skapa hinder för vårdmötet och problemet med bristande kommunikation och respekt mellan sjukvårdspersonal och patient var genomgående. Patienterna kände sig ofta avvisade och upplevde att de inte fick tillräckligt mycket stöd från sjukvårdspersonalen. Diskussion: De negativa attityderna hos sjukvårdspersonalen gentemot patienten med fetma medförde att personalen bröt mot hälso‐ och sjukvårdslagens, kompetensbeskrivningens och den etiska kodens föreskrifter. Attityderna utgjorde också en stor risk för att patienten och personalen skulle sträva mot olika mål. Det oprofessionella beteendet hos sjukvårdspersonalen gjorde därför att en förändring är nödvändig för att rädda det framtida vårdmötet!