Arbetstagarnas sjunkande organisationsgrad och den svenska modellen. En fråga om lagstiftningens legitimitet och alternativa lösningar.

Abstract

Arbetstagarnas organisationsgrad inom den fackliga verksamheten har generellt sett minskat de senaste åren. Samtidigt bygger den svenska lagstiftningen på en tanke om att arbetstagare ska organisera sig i hög grad. Detta leder till frågan om den svenska lagstiftningen är legitim, samt om det finns några alternativa lösningar.