Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet

Abstract

Umeå Universitet är en av Umeås största arbetsgivare med 4200 anställda. Sjuktalen totalt för Universitetet har varit och är fortfarande låga, runt tre procent. Den äldsta åldersklass har dom högsta sjuktalen, med stöd av den informationen beslutades om satsningar på äldre arbetstagare. Universitetshälsan (fhv) fick i uppdrag att erbjuda hälsokontroller, under tre år, till alla anställda som fyller 55 år. Vid hälsokontrollen mättes den upplevda arbetsförmågan med arbetsförmåge index (AFM-index) För att bedöma arbetsförmågan hos undersökta 55-åringar i relation till övriga åldersklasser vid universitetet skickades enkäter med post till tjugofem män och kvinnor födda –46, -56 samt –61. Resultatet av undersökningen visade att upplevda arbetsförmågan låg högre för alla åldersklasser hos båda könen jämfört med den referens som AFM manualen innehåller för jämförbara yrken. Arbetsförmågan försämrades inte med ökad ålder utan var lägst hos både män och kvinnor födda –51. Detta resultat tyder på att arbetsanpassning bör ske tidigare för att öka förutsättningen till att bromsa arbetsförmågenedsättningen som beror av ökad ålder.