Behovsanställda varumärkesbyggare? Konflikt mellan ett starkt varumärke och en flexibel personalstyrka i modeföretag
| Tjernberg, Victor | ||
| University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng | |
| Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe | |
| 2013-10-09T12:09:14Z | ||
| 2013-10-09T12:09:14Z | ||
| 2013-10-09 | ||
| http://hdl.handle.net/2077/34147 | ||
| swe | sv | |
| Management & Organisation | sv | |
| 13:50 | sv | |
| SocialBehaviourLaw | ||
| Behovsanställning | sv | |
| tidsbegränsad anställning | sv | |
| mode | sv | |
| modeföretag | sv | |
| retail | sv | |
| varumärke | sv | |
| varumärkesbyggande | sv | |
| management | sv | |
| företagsledning | sv | |
| Behovsanställda varumärkesbyggare? Konflikt mellan ett starkt varumärke och en flexibel personalstyrka i modeföretag | sv | |
| Text | ||
| Student essay | ||
| H1 |