“ATT HITTA SIG SJÄLV KAN HJÄLPA MIG I MIN NYA ROLL” - En kvalitativ studie om förändrade roller och aktivitetsmönster hos nyblivna pensionärer

Abstract

Bakgrund Pensionärer är en växande grupp inom landets population. Att gå i pension kan innebära en stor omställning genom förändring i aktivitetsmönster och roller. Yrkesrollen är ofta en viktig roll för många och att lämna den kan innebära en känsla av förlust. Pensioneringen kan dock innebära en tid att ägna sig åt aktiviteter som bidrar till en meningsfull vardag. Den arbetsterapeutiska begreppsmodellen Model Of Human Occuapation (MOHO) kan användas för att förstå denna omställningsprocess. Tidigare forskning visar på att arbetserfarenheter kan ha en påverkan vid övergången mellan yrkeslivet och att bli pensionär. Syfte Syftet med studien var att undersöka upplevelser av förändrade roller och aktivitetsmönster hos personer som nyligen gått i pension. Metod Studien genomfördes med en kvalitativ studie med induktiv ansats. Semistrukturerade intervjuer utfördes med sex deltagare som varit pensionärer i maximalt fem år och analyserades enligt Graneheim och Lundmans kvalitativa innehållsanalys. Resultat Analysen av intervjuerna resulterade i tre huvudkategorier; En stor omställning, Förändring av tidigare roller och Frihet i pensionärsrollen, som speglade deltagarnas upplevelser av förändrade roller och aktivitetsmönster. Slutsats Studiens resultat har visat på olika upplevelser kring den första tiden som pensionär med förändringar inom både aktivitetsmönster och roller. Pensionärer som hade en stark anknytning till den tidigare yrkesrollen hade svårare att etablera sig i pensionärsrollen. De som hade varit pensionärer en längre tid hade utvecklat ett tillfredställande aktivitetsmönster till skillnad från de som nyligen gått i pension.