Bemanningsanställda operatörers uppfattningar om krav, resurser och frisknärvaro

Abstract

För att undersöka hur bemanningsanställda operatörer aktiva i industrisektorn uppfattade krav och tillgången på resurser i arbetsmiljön samt vad arbetsgivaren kunde göra för att öka frisknärvaron intervjuades åtta anställda. Informanterna bestod av fyra män och fyra kvinnor i åldrarna 22-46 år och resultatet bearbetades utifrån tematisk analys. Resultatet visade att uppfattningar om höga krav och otillgängliga resurser inte rapporteras på grund av rädsla för repressalier från chefer. Känslan av individualisering begränsade de anställdas förslag kring förbättringsåtgärder. Studien kan användas för ökad medvetenhet avseende bemanningsanställdas uppfattningar om arbetsförhållanden i tillverkningsindustrin.