Varierar kostnadsstruktur med lönsamhet och produktivitet inom Big 4 i Sverige? En kvantitativ studie av PwC, EY, Deloitte och KPMG 2004-2025

Abstract

Denna studie undersöker hur kostnadsstruktur, rörelsemarginal och omsättning per anställd har utvecklats inom Big 4 i Sverige under perioden 2004-2025. Studien bygger på en kvantitativ analys av paneldata från PwC, EY, Deloitte och KPMG, totalt 84 observationer. Kostnadsstruktur operationaliseras som personalkostnader i relation till totala kostnader, lönsamhet som rörelsemarginal och produktivitet som omsättning per anställd. Resultatet visar att Big 4-företagen har en tydligt personalintensiv kostnadsstruktur under hela perioden, men att personalkostnadernas andel av totala kostnader i genomsnitt minskat över tid. Samtidigt visar materialet att omsättning per anställd har ökat för samtliga företag även om utvecklingen skiljer sig åt mellan företagen. Rörelsemarginalen uppvisar ett varierat mönster, där vissa företag visar en positiv utveckling medan andra uppvisar en svagare eller mer ojämn utveckling. De deskriptiva resultaten visar ett tydligare mönster mellan kostnadsstruktur och produktivitet än mellan kostnadsstruktur och lönsamhet. En lägre andel personalkostnader sammanfaller i genomsnitt med högre omsättning per anställd, medan relationen mellan personalkostnadsandel och rörelsemarginal framstår som mer tvetydig. Regressionsanalyserna används som kompletterande analysverktyg och visar att sambanden bör tolkas med försiktighet, särskilt eftersom urvalet är begränsat till fyra företag. Studien bidrar därmed med en empirisk översikt av hur kostnadsstruktur, lönsamhet och produktivitet har utvecklats inom Big 4 i Sverige över tid.