Människans värde i den digitaliserade banken. En kvalitativ studie om hur det mänskliga värdet kan bidra med konkurrensfördelar i en digitaliserad bransch
| Hedencrona, Katarina | ||
| Perstedt, Ida | ||
| University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng | |
| Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe | |
| 2019-05-07T08:08:35Z | ||
| 2019-05-07T08:08:35Z | ||
| 2019-05-07 | ||
| http://hdl.handle.net/2077/60230 | ||
| swe | sv | |
| Management och organisation | sv | |
| 19:02 | sv | |
| SocialBehaviourLaw | ||
| Digitalisering | sv | |
| Bank | sv | |
| Institutionell teori | sv | |
| Företagsstrategi | sv | |
| Resurser | sv | |
| Dynamiska förmågor | sv | |
| Människans värde i den digitaliserade banken. En kvalitativ studie om hur det mänskliga värdet kan bidra med konkurrensfördelar i en digitaliserad bransch | sv | |
| Text | ||
| Student essay | ||
| M2 |