Rekrytering av tränare inom damfotboll
En kvalitativ intervjustudie om bristen på kvinnliga fotbollstränare
Abstract
Syftet med denna kvalitativa intervjustudie var att belysa dagens fotbollskultur som består av
majoriteten manliga tränare inom både dam- och herrfotboll. Studiens empiriska data har
tagits fram genom semistrukturerade intervjuer. Respondenterna i intervjuerna var sju
stycken sportchefer alternativt huvudtränare från damlag tillhörande de tre högsta serierna i
Västra Götaland. Ämnena som togs upp i intervjuerna för att besvara syftet innefattar
klubbarnas rekryteringsprocess vid tränarrekrytering och tränares karriärvägar. Dessutom
diskuterades respondenternas tankar kring tränaregenskaper och varför de tror strukturen
inom fotbollen ser ut som den gör med en klar majoritet manliga tränare. Det sista temat vid
intervjuerna behandlade förutsättningarna för kvinnliga tränare och hur fotbollsföreningarna
kan arbeta för att få fram fler. Resultatet och slutsatserna för studien påvisar en ekonomisk
faktor där damfotbollen är underutvecklad gentemot herrfotbollen. Den mest förekommande
karriärsövergången är elitfotbollsspelare som tar steget till en tränarkarriär. Där har damer
inom fotbollen helt andra förutsättningar att förhålla sig till med familjeliv och privatekonomi
att ta hänsyn till. Det är sportchefen som tillsätter huvudtränare och övrig ledarstab anställs
vanligtvis i samråd med huvudtränaren. Egenskaperna som är mest betydande är ett bra
ledarskap, erfarenhet och en meriterande tränarutbildning. För att få fram fler kvinnliga
tränare krävs det att man stöttar unga tjejer och vågar släppa fram kvinnliga tränare redan
från tidig ålder samt ge dem verktyg att få utvecklas som tränare i form av tränaruppdrag och
utbildningar. Dessutom behövs en fortsatt satsning på damfotbollen för att den ska fortsätta
växa och fler damer ska kunna ha det som en heltidssysselsättning.
Degree
Student essay
Other description
Kandidatuppsats 15 hp. Program: Sports coaching. Vt 2023. Handledare: John Dohlsten. Examinator: Pär Rylander
View/ Open
Date
2024-09-06Author
Alm, Simon
Olofsson, Jesper
Svanholm, Linnéa
Keywords
Women coaching
Gender inequality
Football
Career path
Employment
Language
swe