Jämställdhetspolitikens villkor: Politiska intentioners möten med den akademiska världen: exemplet ”Thamprofessurerna”

Abstract

År 1995 beslutade regering och riksdag att inrätta ett antal doktorand-, forskarassistent- och professorstjänster för underrepresenterat kön. Det var ett försök att komma till rätta med det faktum att kvinnor finns i så liten utsträckning på högre tjänster inom den akademiska världen. (Vid tiden för propositionen utgjorde de endast 7 procent av professorerna). Tjänsterna ingick som ett led i en större jämställdhetssatsning. Beslutet att inrätta 31 professurer, vilka fick smeknamnet ”Thamprofessurer” eftersom de tillkom under Carl Thams tid som utbildningsminister, väckte debatt. Farhågor om att kön skulle gå före kompetens uttalades. Har farhågorna besannats och har intentionerna bakom satsningen förverkligats?

I november 1998 initierade Nationella sekretariatet för genusforskning en undersökning för att ta reda på det. En enkät skickades ut till professorerna och sekretariatet ordnade ett möte med dem. Historikern Birgitta Jordansson, som gjort undersökningen för sekretariatets räkning, har sammanställt enkäten, analyserat intentionerna bakom propositionen, undersökt urvalsprocesser och utlysningsförfaranden. De medverkande har givit sitt godkännande till att de citeras. Vi är glada över att nu kunna presentera Birgitta Jordanssons, Jämställdhetspolitikens villkor... som den första rapporten i sekretariatets skriftserie.