ARBETSRELATERAD STRESS HOS SJUKSKÖTERSKOR En litteraturöversikt om stressfaktorer som påverkar patientsäkerheten

Abstract

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress bland sjuksköterskor är ett växande problem och kan leda till utmattning hos sjuksköterskorna samt påverka vårdkvaliteten och patientsäkerheten negativt. En välfungerande arbetsmiljö är avgörande för att säkerställa både sjuksköterskors välbefinnande och patientsäkerheten. De teoretiska referensramarna KASAM (Känsla Av Sammanhang) och säker vård bidrar till förståelsen av hur sjuksköterskors hantering av stress och deras inställning till arbetet påverkar deras välbefinnande och prestationer. Denna litteraturöversikt ämnar identifiera faktorer som orsakar arbetsrelaterad stress bland sjuksköterskor och dess påverkan på patientsäkerheten för att bidra till en förbättrad arbetsmiljö och vårdkvalitet. Syfte: Att identifiera arbetsrelaterade stressfaktorer hos sjuksköterskor inom sjukhusmiljöer som påverkar patientsäkerheten. Metod: En allmän litteraturöversikt genomfördes med sökningar i databaserna CINAHL och PubMed på vetenskapliga originalartiklar publicerade under åren 2019–2024. Sökningarna genererade elva artiklar som analyserades och presenterades genom fyra huvudteman och ett antal underteman. Resultat: Arbetsrelaterad stress bland sjuksköterskor visade sig ha en betydande påverkan på patientsäkerheten. Faktorer som bidrog till denna stress inkluderade obalans mellan arbete och privatliv, fysiska och psykiska påfrestningar samt höga krav i arbetet såsom hög arbetsbelastning och bristande bemanning. Psykologiska skyddsfaktorer som hopp och optimism kunde dock minska risken för utbrändhet och förbättra arbetsprestationen. Bristen på personal och organisationens bristande lyhördhet för sjuksköterskornas oro bidrog till ökad stress och kunde ha en negativ inverkan på patientsäkerheten. Slutsats: För att effektivt hantera sjuksköterskors arbetsrelaterade stress krävs en strategi som adresserar både organisationens utmaningar och prioriterar sjuksköterskornas välmående. Det är avgörande att tillhandahålla resurser och interventioner för att stödja välbefinnande och skapa en hållbar arbetsmiljö. Genom samarbete på alla vårdnivåer kan förändringar implementeras som minskar både sjuksköterskors arbetsrelaterade stress och ökar patientsäkerheten.