Search
Now showing items 1-10 of 17
En studie i psykosocial arbetsmiljö i ett modernt svenskt industriföretag
(2009-01-26)
Syfte och frågeställningar:
Vårt syfte med studien är att undersöka den psykosociala arbetsmiljön inom Industritjänst AB. Resultaten från undersökningen ska ge underlag för ledningen i företaget att arbeta fram nya mål ...
Medarbetarperspektiv på delat ledarskap
(2008-03-11)
Studiens syfte var att undersöka delat ledarskap i ett medarbetarperspektiv. De övergripande
frågeställningarna var medarbetarnas arbetsinnehåll och medarbetarnas upplevelse av och
uppfattning om delat ledarskap. Studien ...
Hur har du det på jobbet? - en kvalitativ studie av upplevelsen hos första linjens chef inom socialtjänst
(2008-11-12)
Syftet med studien var att få en bredare bild av och fördjupad kunskap om ledarskap för första linjens chefer inom kommunal socialtjänst. För att nå chefernas egen upplevelse av sitt uppdrag som chef och ledare valde vi ...
Att välja väg
(2008-01-24)
Syftet med undersökningen var att bättre förstå de faktorer
som möjliggör ett konstruktivt förändringsarbete så att dessa lärdomar kan
utnyttjas inför framtida förändringar. En enkät- och en intervjuundersökning
låg ...
Formande av chefskap - nya kommunala enhetschefers identitetsarbete
(2009-08-20)
Syfte: Vårt syfte med uppsatsen är att undersöka hur nya enhetschefer formar sitt chefskap i en offentlig organisation. Genom chefernas berättelser vill vi utveckla vår förståelse för hur chefskap formas och visa på vilka ...
Ledarskap förutsättning för konstruktiv konflikthantering och emotionell utveckling
(2007)
Syfte
Syftet med projektet har varit att undersöka huruvida vår teori kring sambanden mellan ledarskap,
konflikthantering och emotionell utveckling och stämmer. För oss som lärare är detta högst väsentligt då vi i ...
Salutogent ledarskap - ett (önske)mål. En studie om hur några enhetschefer i äldreomsorgen i Göteborgs stad upplever salutogent ledarskap.
(2009-08-31)
Sammanfattning Informanterna beskrev salutogent ledarskap som fokuserande på möjligheter istället för problem, och att få fram resurserna ur varje individ. De pekade på att de anställda känner större ansvar om de görs ...
Hur långt är det mellan Alingsås och Ulricehamn? En studie av två organisationskulturer i en fusion.
(2006)
Denna uppsats är skriven mot bakgrund av intresset för hur organisationskulturer kan påverkas i en fusion. Ledningen i det nybildade bolaget Bergman & Beving Services har efterfrågat metoder för att skapa en gemensam ...
STRATEGISK MANAGEMENT En modell för att bedöma harmonin mellan den strategiska och den operativa verksamheten
(2004)
Denna uppsats presenterar en studie av hur stora organisationer kopplar samman den strategiska och den operativa verksamheten. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för design av såväl verksamheten som för utformning ...
Att dela makten - Fyra rektorers syn på elevinflytande i skolan
(2009-08-20)
Syfte. Syftet med uppsatsen är att undersöka rektorers syn på elevinflytande och uppdraget att verka för demokratiska arbetsformer. Jag ville också undersöka hur rektorerna ser på vilka möjligheter och/eller hinder till ...