Show simple item record

dc.contributor.authorEkström, Moa
dc.contributor.authorSvan, Filippa
dc.date.accessioned2022-07-01T11:57:09Z
dc.date.available2022-07-01T11:57:09Z
dc.date.issued2022-07-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2077/72541
dc.descriptionBackground and problem: The business environment is undergoing big changes because of the digital transformation. An example of a business branch that has had difficulties with the implementation of the change and following the development pace of its surroundingis the logistics industry. For instance, due to the fact that the business area tends to invest in digital technology without conducting an organizational transformation. To succeed with a digital transformation, businesses are in need of using and guiding an organization's employees at all hierarchical levels. Purpose: The purpose of the study is to increase the understanding of the utility of a digital transformation for businesses within the logistics industry, and what needs to be considered from a change management perspective on an organizations different hierarchical levels to enable it. Demarcation: The study only includes one study object since the purpose is to analyze the digital transformation on different hierarchical levels, not different companies. Digital transformation is only considered from change management and analyzes aspects from a management perspective. Method: The essay adopts a qualitative approach and includes six semistructured interviews from a study object's strategic, tactical and operational levels. Discussion and conclusion: The theoretical framework in combination with the empirical material reports that the utility with a digital transformation for a logistics business is the contribution to an increased competitiveness with collection of revenue for survival. Further, the study identifies that education is one example of what needs to be considered on the strategic level, purpose on the tactical level and motivation on the operational level to make the digital transformation possible. Which differs from previous studies that have focused on what should be considered in an organization and not on an organization's different hierarchical levels. Further research: Further research could apply a quantitative methodology to identify what needs to be considered during a digital transformation and examine more study objects, and also compare and review their outcome. That to increase the understanding of the utility of the digital transformation within the whole industry and if the outcome differs between businesses. Keywords: Digitalization, Digital transformation, Supply Chain, Change Management, Hierarchical Structure, Logistics, Operative-, Tactical- and Strategic Level.en
dc.description.abstractBakgrund och problem: Affärsmiljön genomgår just nu stora förändringar på grund av den digitala transformationen. Exempel på en bransch som haft svårt att genomföra omställningen och följa omgivningens utvecklingstakt är logistikbranschen. Bland annat på grund av att verksamhetsområdet tenderat att investera i digital teknik utan att bedriva en organisatorisk transformation. För att lyckas med en digital omställning är verksamheter nämligen i behov av att använda och vägleda en organisations medarbetare på alla hierarkiska nivåer. Syfte: Uppsatsens syfte är att öka förståelsen med nyttan av en digital transformation för verksamheter inom logistikbranschen, samt vad som behöver beaktas ur ett förändringsledningsperspektiv på en organisations olika hierarkiska nivåer för att möjliggöra den. Avgränsningar: Studien inkluderar endast ett studieobjekt då uppsatsens syfte är att analysera den digitala transformationen på olika hierarkiska nivåer, inte olika företag. Den digital transformation beaktas enbart utifrån förändringsledning och analyserar därför aspekter ur ett ledningsperspektiv. Metod: Uppsatsen antar en kvalitativ ansats och inkluderar sex semistrukturerade intervjuer från ett studieobjekts strategisk, taktisk och operativ nivå. Diskussion och slutsats: Det teoretiska ramverket i kombination med det empiriska materialet redovisar att nyttan med en digital transformation i ett logistikföretag är att den bidrar till ökad konkurrenskraft genom att erhålla nödvändiga intäkter för överlevnad. Vidare identifierade studien att utbildning är ett exempel på vad som behöver beaktas på den strategiska nivån, syfte ett exempel på den taktiska nivån och motivation ett exempel på den operativa nivån för att möjliggöra en digital omställning. Det skiljer sig från tidigare forskning som fokuserat på vad som behöver beaktas i en organisation och inte på en organisations olika hierarkiska nivåer. Förslag till vidare forskning: Vidare forskning kan tillämpa en kvantitativ ansats för att identifiera vad som behöver beaktas vid en digital transformation och undersöka flera studieobjekt, samt jämföra och granska deras utfall. Det för att öka förståelsen för nyttan av den digitala transformationen inom hela branschen och om utfallet skiljer sig mellan företag.en
dc.language.isosween
dc.relation.ispartofseriesLogistik 21/22:23en
dc.subjectDigitalisering, Digital transformation, Försörjningskedja, Förändringsledning, Hierarkisk struktur, Logistik, operativ-, taktisk- och strategisk nivå.en
dc.titleFÖRÄNDRINGSLEDNING VID DIGITAL TRANSFORMATION En fallstudie av ett internationellt logistikföretag Kandidatuppsatsen
dc.typeText
dc.setspec.uppsokSocialBehaviourLaw
dc.type.uppsokM2
dc.contributor.departmentUniversity of Gothenburg/Department of Business Administrationeng
dc.contributor.departmentGöteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenswe
dc.type.degreeStudent essay


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record