Enterprise Risk Management Använder sig stora industriföretag i Gnosjöregionen av hållbarhetsfokuserad riskhantering?
Abstract
Syftet med uppsatsen är att undersöka riskhantering i stora industriföretag i Gnosjöregionen, huruvida företagen använder sig av ramverket Enterprise Risk Management (ERM) samt om de integrerar hållbarhetsaspekter i sin riskhantering. Uppsatsen är genomförd som en kvalitativ intervjustudie där vi med hjälp av intervjuer samlat in data kring de utvalda företagens riskhantering med fokus på hållbarhetsaspekter. Det teoretiska ramverket vilar på teorier om ERM, Traditionell Riskhantering och Hållbarhet.
Vår studie av riskhanteringsprocessen i tre stora industriföretagen i Gnosjöregionen visar att företagen i delvis har implementerat ERM i sin riskhantering. Samtliga företag har även en hållbarhetsfokuserad riskhantering för att bemöta de eventuella riskerna som är kopplade till hållbarhet. Samtliga företag säger sig inte ha någon bredare kunskap eller kunskap alls om ERM vilket bidragit till en spännande studie där vi själva fått granska och dra egna slutsatser kring hur företag hanterar risker. Studien visar också att företagen inte arbetar med ERM fullt ut. Ett exempel på detta är att det råder en viss inkonsekvens när det gäller huruvida de låter riskhanteringen genomsyra hela företaget.
Degree
Student essay
View/ Open
Date
2019-06-20Author
Svensson, Annie
Sjölin, Malin
Keywords
ERM, Enterprise Risk Management, Riskhantering, Risk Management, ESG, Affärsetik, Gnosjöregionen, Hållbarhet, Hållbarhetsfokuserad Riskhantering, TRM, Sustainability and Risk Management, Sustainability and Enterprise Risk Management
Series/Report no.
Environmental Management/Uthålligt företagande
18/19:13
Language
swe
Metadata
Show full item recordRelated items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Talent management and the cultural influences on Human Resource Management Processes. A comparison on HRM practices between companies from Sweden and Romania
Stan, Lucia (2012-07-04)The purpose of the present paper is to identify if there are any differences or similarities in talent management practices in companies from Sweden and Romania. Since previous researches argue that organizational and ... -
Job Satisfaction in Dental Practices - A Qualitative Study on Leadership Activities of Dentist Managers
Tunar Tiras, Pinar; Ureten, Ozan Kaan (2024-07-02)The field of management has been emphasized in this qualitative case study, featuring a particular emphasis on the leadership practices of dental managers who do not hold a professional management degree and how these ... -
Does Enterprise Risk Management Matter? A study of Swedish listed firms during the 2007-2008 Financial Crisis.
Salehi, Tara (2017-07-26)Empirical findings on Enterprise Risk Management suggests that it can have a positive impact on firm performance, since it focuses on an integrated risk management framework which provides the firm with a better resource ...