Organisationers Beaktande av överensstämmelse mellan personliga egenskaper och organisationskultur vid rekrytering av business controllers: - En kvalitativ studie gjord utifrån en rekryteringskontext
Abstract
Bakgrund och problem: Tidigare studier rörande person-organisation fit vid rekrytering
är få, varför det anses aktuellt att vidare undersöka detta. Det finns även en avsaknad
i redan befintlig litteratur rörande controlleryrket där man inte tittat på hur
överensstämmelse mellan organisationskultur och personliga egenskaper hos en business
controller påverkar organisationernas beslut vid rekrytering.
Syfte: Att bidra till ökad kunskap om rekryteringen av business controllers i stora
svenska organisationer, särskilt med avseende på frågan om överensstämmelse mellan
personliga egenskaper hos den sökande och organisationens kultur. Vidare är syftet
att pröva om, varför och hur person-organisation fit beaktas inom organisationer vid
rekrytering av business controllers.
Metod: Studien bygger på fem semistrukturerade intervjuer med svenska stora bolag
där totalt åtta respondenter deltog. Det empiriska materialet har diskuterats med grund
i teori om organisationskultur och person-organisation fit.
Resultat och slutsatser: Studien har resulterat i att belysa att överensstämmelse är av
stor betydelse för organisationerna vid rekryteringen av business controllers. Det råder
en överraskande likhet i hur man resonerar mellan företagen när det kommer till
motiv, arbetssätt och betydelse.
Förslag till vidare forskning: Efter genomförd studie kan det anses angeläget att studera
vilka moment i rekryteringsprocessen som är bäst lämpade för att säkerställa att
person-organisation fit finns. En studie om hur generalister inom human resources ser
på person-organisation fit i förhållande till specialister skulle kunna bidra med förståelse
kring hur involverade befattningshavare resonerar kring person-organisation fit
och dess betydelse.
Degree
Student essay
View/ Open
Date
2019-04-09Author
Hikmat, Diana
Tullsten, Lydia
Keywords
Organizational culture, person organization fit, person organization fit in recruitment, qualities of a controller
Series/Report no.
Ekonomistyrning
18-19-21
Language
swe