Individer eller personal? En idéskrift om etik inom person(al)ledning

dc.contributor.author	Tengblad, Stefan
dc.contributor.author	Hällstén, Freddy
dc.date.accessioned	2007-05-07T12:37:33Z
dc.date.available	2007-05-07T12:37:33Z
dc.date.issued	2000-05-07T12:37:33Z
dc.identifier.issn	1400-4801
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/3768
dc.description.abstract	Rapporten beskriver olika former av etik inom personalledning som kommer till uttryck inom dagens arbetsliv; den organisatoriska, den ekonomiska och den personorienterade. Det huvudsakliga budskapet är att samhälliga förändringar innebär en utmaning av många etablerade former av personalledning vilket pekar på behovet av att införa en mer personorienterad ledningspraktik i företag och organisationer. Rapporten utgör en idéskrift inom forskningsprojektet "Effekter av decentraliserat/lokalt personalansvar" (EDEPA) som finansieras av Rådet för Arbetslivsforskning under perioden 1999-2001.	eng
dc.language.iso	swe	eng
dc.relation.ispartofseries	GRI-rapport	eng
dc.relation.ispartofseries	2000:14	eng
dc.title	Individer eller personal? En idéskrift om etik inom person(al)ledning	eng
dc.type	Text	eng
dc.type.svep	report	eng
dc.gup.origin	Göteborg University, School of Business, Economics and Las	eng
dc.gup.department	Gothenburg Research Institute	eng