| dc.contributor.author | Sabel, Ola | swe |
| dc.date.accessioned | 2006-12-08 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-02-13T12:57:54Z | |
| dc.date.available | 2007-02-13T12:57:54Z | |
| dc.date.issued | 2002 | swe |
| dc.identifier.issn | 1400-4801 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/3045 | |
| dc.description.abstract | Förutsättningarna för Postens verksamhet har förändrats under en följd av år. Posten bedriver en affärsverksamhet i bolagsform under konkurrenstryck, och dessa villkor har ställt krav på omstrukturering av organisationen. Posten Futurum är Postens omställningsorganisation med huvuduppgift att stödja övertalig personal och skapa möjligheter till sysselsättning utanför Posten. Posten Futurum har en viktig roll i samband med omstruktureringen av kontorsnätet, men övertalig personal kommer från alla delar av Posten.
Rapportens huvudsyfte är att analysera Postens Futurums verksamhet med ekonomiska utgångspunkter. Hantering av övertalighet i Futurum jämförs med annan hantering av övertalighet. Analysen bygger på Posten Futurums verksamhet under perioden 2000-01-01 t o m 2002-03-31. Slutsatserna kan således inte utgöra underlag för slutgiltiga bedömningar av Postens Futurums verksamhet. | swe |
| dc.format.extent | 24 pages | swe |
| dc.format.extent | 188687 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | sv | swe |
| dc.relation.ispartofseries | GRI reports, nr 2002:8 | swe |
| dc.title | Posten Futurum - Utvärdering av verksamheten i Postens omställningsprogram | swe |
| dc.type.svep | Report | swe |
| dc.contributor.department | Gothenburg Research Institute | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 1949 | swe |
| dc.subject.svep | Business studies | swe |
