| dc.contributor.author | Tengblad, Stefan | swe |
| dc.date.accessioned | 2006-12-04 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-02-13T12:57:53Z | |
| dc.date.available | 2007-02-13T12:57:53Z | |
| dc.date.issued | 2000 | swe |
| dc.identifier.issn | 1400-4801 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/3043 | |
| dc.description.abstract | Artikeln beskriver de två dominerande tanketraditionerna inom managementteori, den rationella respektive den normativa styrfilosofin. Detta görs genom att redogöra för huvuddragen i utvecklandet av respektive styrfilosofi, vad som utmärker dem och vad som förenar de båda. Skillnaderna rör principer för hur styrning skall gå till (regelstyrning eller normstyrning, materiella eller ickemateriella incitament, mm) medan det gemensamma består att tjäna managementintressen där en upp-delning mellan ledare och ledda framstår som både naturlig och önskvärd. Styrfilosofierna framstår därmed som yin och yang - det komplementära motsatspar som tillsammans utgör institutionen management. | swe |
| dc.format.extent | 36 pages | swe |
| dc.format.extent | 114807 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | sv | swe |
| dc.relation.ispartofseries | GRI reports, nr 2000:9 | swe |
| dc.title | Om managementteori | swe |
| dc.type.svep | Report | swe |
| dc.contributor.department | Gothenburg Research Institute | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 2132 | swe |
| dc.subject.svep | Business studies | swe |
