Sjukskrivningssituationen vid utmattningssyndrom – hur påverkas denna av omgivningsfaktorer?

Abstract

Inom företagshälsovården söker många patienter för stressrelaterad ohälsa. Problematiken kan i större eller mindre grad vara relaterad till arbetsmiljön, men också påverkas av den totala livssituationen. En del av dessa patienter uppfyller kriterier för utmattningssyndrom. Funktionsnedsättningen vid utmattningssyndrom medför ofta sjukskrivning.

Frågan är hur dessa patienters hälsa och sjukskrivningssituation påverkas av omgivningsfaktorer i arbetsliv och privatliv? En annan frågeställning gäller vilken påverkan som erhålls från försäkringssystemets regler och kontakterna med Försäkringskassan samt betydelsen av sjukvårdens insatser.

Sju av de patienter som undertecknad har kontakt med och sjukskrivit under diagnosen utmattningssyndrom har tillfrågats om deltagande i studien. Efter ett bortfall om tre tillfrågade, har fyra personer ingått i undersökningsgruppen. Gemensamt för deltagarna är att de har arbete i nära kontakt med andra människor, i kundrelation eller vårdrelation. Intervjuer har skett per telefon under perioden juni-juli 2009. Frågorna har haft som syfte att skapa ett tydligt tema för intervjuerna, som för övrigt har haft en öppen och flexibel karaktär. Fokus har legat på personliga upplevelser och erfarenheter kopplade till sjukdomen och sjukskrivningen samt olika faktorers påverkan på denna situation.

De intervjuades arbetsmiljö präglades av höga prestationskrav och det framkommer även individuella prestationskrav i form av viljan att göra ett bra arbete, för egen tillfredsställelse och en nöjd omgivning. Möjligheterna att påverka krav i såväl arbete som privatliv upplevdes som begränsade, vilket skapade en diskrepans mellan kravbild och möjlighet till kravuppfyllelse. Sammanfattningsvis beskrevs faktorer relaterade till arbetet som centrala och övergripande, medan försäkringssystemets påverkan på sjukskrivningssituationen upplevdes som relativt liten. Antalet deltagare i studien var lågt och det är möjligt att ytterligare deltagare hade påverkat utfallet av intervjuerna genom att rapportera andra erfarenheter. Studiens utfall ligger dock väl i linje med vad andra studier rapporterat. Resultatet indikerar att arbetsgivarens roll i rehabiliteringsprocessen är av avgörande betydelse, när det gäller denna typ av ohälsa.