• English
    • svenska
  • English 
    • English
    • svenska
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
  • View Item
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Att sänka sjukfrånvaron på SJ - vilka motiv finns bakom satsningen och hur ska den genomföras?

Abstract
En hög sjukfrånvaro är ett problem för många företag idag och problemet är uppmärksammat i samhällsdebatten. Ett företag som har en hög sjukfrånvaro och arbetar med att sänka den är SJ AB. Att de tagit ett initiativ till att genomföra en satsning som verkar för sänkt sjukfrånvaro, kan präglas av flera skilda motiv. Finns det ett människoorienterat tänkande bakom, eller är det främst ekonomiska motiv som initierat satsningen? Det kan föreligga en skillnad i huruvida satsningen är inriktad på att få de som är sjuka, friska eller att skapa ett friskt företag i framtiden. Den huvudsakliga frågeformuleringen går ut på att se till varför samt hur SJ arbetar med att sänka sjukfrånvaron. För att besvara uppsatsens frågeformulering har vi utgått från en deskriptiv metod och har med utgångspunkt i en kvalitativ metod genomfört en fallstudie av SJ. Intervjuer har genomförts med nyckelpersoner i projektet med att sänka sjukfrånvaron. En teoretisk referensram har ställts upp och fungerat som utgångspunkt till de intervjuer som genomförts samt som en jämförelse till SJ:s arbete. Den teoretiska referensramen innefattas av ett avsnitt om reglerande bestämmelser kring hantering av sjukfrånvaro, teorier om bakomliggande motiv till förändringsarbeten samt antaganden om vikten av att se till människan i organisationen och hur hälsa är ett sätt att arbeta med sjukfrånvaro. Den analys som genomförts har lett till slutsatser i vilka det framkommer att ekonomiska motiv främst har initierat satsningen. Satsningen präglas inte av en människoorienterad syn, men det finns ambitioner att satsa mer på hälsa och välmående hos de anställda i framtida satsningar. Arbetet med att sänka sjukfrånvaron genomförs tillsammans med det anlitade konsultföretaget Aktiv Arbetsmedicin. De sjukfrånvarande får genomgå en process med expertis av medicinska team som utreder hälsotillstånd. Processen avslutas med ett avstämningsmöte där den sjukfrånvarande träffar representanter från, SJ, Aktiv Arbetsmedicin samt Försäkringskassan och beslut om vidare behandling tas. Den satsning som SJ genomför nu är endast inriktad på att få de som är sjuka, friska.
Degree
Student essay
University
Göteborg University. School of Business, Economics and Law
URI
http://hdl.handle.net/2077/1473
Collections
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
View/Open
06-12.pdf (521.0Kb)
Date
2006
Author
Blomkvist, Johanna
Carlsten, Maria
Language
sv
Metadata
Show full item record

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV