Rapporterhttps://hdl.handle.net/2077/250032024-03-28T15:25:32Z2024-03-28T15:25:32ZFunktionshinderspolitik? - röster från den organiserade funktionshinderrörelsen om olika politikområdenLundälv, JörgenLarsson, Per Olofhttps://hdl.handle.net/2077/804192024-03-18T21:02:39Z2017-01-01T00:00:00ZFunktionshinderspolitik? - röster från den organiserade funktionshinderrörelsen om olika politikområden
Lundälv, Jörgen; Larsson, Per Olof
Denna rapport beskriver röster ur funktionshinderrörelsen i Sverige och deras
upplevelser av två myndighetsrapporter som publicerades år 2016 av Myndigheten för
delaktighet (MFD). Undersökningen har genomförts vid Institutionen för socialt arbete,
Göteborgs universitet under perioden 2016 - 2017.
Författarna vill rikta ett tack till samtliga funktionshinderorganisationer som deltagit i
vår undersökning.
Det är vår förhoppning att rapporten kan spridas och vara en inspiration för vidare
diskussion i organisationer, på arbetsplatser och inom olika utbildningar.
2017-01-01T00:00:00ZRapport: Enkätstudie med funktionsrättsorganisationer om inkluderande hybrida videomötenLundälv, JörgenEriksson, MagnusNilsson, Elisabet M.https://hdl.handle.net/2077/803642024-03-12T21:03:23Z2024-01-01T00:00:00ZRapport: Enkätstudie med funktionsrättsorganisationer om inkluderande hybrida videomöten
Lundälv, Jörgen; Eriksson, Magnus; Nilsson, Elisabet M.
Det finns mycket kunskap och många erfarenheter inom funktionsrättsrörelsen i Sverige om
livsvillkor och förutsättningar för personer med olika funktionsnedsättningar. Ett livsområde
som berör alla människor är arbete och utbildning. Under COVID19-pandemin förändrades
arbetslivet för alla människor. En förändring var en ökad andel distansarbete där en stor del
av arbetstiden förlades till hem- och boendemiljöer. Pandemin är över men många personer
har valt att fortsätta med distansarbete. Arbetslivet i en postpandemisk värld har kommit att
anta hybrida former bestående av en kombination av arbetet på och utanför arbetsplatsen
vilket innebär stora möjligheter med också utmaningar för personer med
funktionsnedsättningar.
Den här rapporten presenterar resultatet av en mindre webbenkätundersökning som
genomfördes under oktober-december 2023 och som riktade sig till
funktionsrättsorganisationerna i Sverige. Syftet med enkäten var att samla in information om
hur organisationerna jobbar med frågor rörande det hybrida arbetslivet med fokus på
inkluderande videomöten. 104 företrädare vid olika organisationer svarade på
enkätfrågorna. Resultaten presenteras i den här rapporten i ett okommenterat format. I
kommande publikationer kommer resultatet att analyseras och diskuteras i relation till
tidigare forskning. Publikationerna är länkande från:
https://dworklife.uni.mau.se/publications
Vi vill passa på att rikta ett varmt tack till alla som deltog i enkätundersökningen och delade
med sig av sina erfarenheter och kunskap.
2024-01-01T00:00:00ZWorking life of people with disabilities during the Covid-19 pandemic – An interview study conducted in SwedenLundälv, JörgenEriksson, MagnusNilsson, Elisabet M.https://hdl.handle.net/2077/788122023-10-17T20:08:35Z2023-01-01T00:00:00ZWorking life of people with disabilities during the Covid-19 pandemic – An interview study conducted in Sweden
Lundälv, Jörgen; Eriksson, Magnus; Nilsson, Elisabet M.
This report presents the results from an interview study carried out as part of the research
project "Working life during the Covid-19 pandemic: learning experiences, design
opportunities and future working life for people with disabilities". The aims of the research
project are, firstly, to investigate how people with various disabilities experienced and coped
with their working lives during the Covid-19 pandemic, and what tools and strategies they
used to achieve social participation. Secondly, to explore how these learning experiences and
insights can contribute to improving the conditions for vulnerable groups to participate in and
contribute to working life.
The report includes a large collection of opportunities and challenges faced by people with
disabilities in their working lives during the pandemic. The experiences and stories shared by
the 26 interviewees evoke many thoughts and reflections about remote working conditions,
often in hybrid settings. Opportunities and challenges are identified in three themes: I) Social
support, II) Work environment, and III) Technology, accessibility, and infrastructure. Above all,
the report is forward-looking, and the insights presented provide input to the shaping of
future working life in a post-pandemic world. It highlights what is required in terms of
leadership, work environment, digital competencies, access to technology and infrastructure.
2023-01-01T00:00:00ZRisks, safety and inclusive trams from a disability perspective -Report from a research projectLundälv, JörgenLarsson, Per OlofCarlsson, AnnaKindberg, RobertKindberg, KristinaKarlsson, Lindahttps://hdl.handle.net/2077/734782023-10-06T12:03:18Z2022-01-01T00:00:00ZRisks, safety and inclusive trams from a disability perspective -Report from a research project
Lundälv, Jörgen; Larsson, Per Olof; Carlsson, Anna; Kindberg, Robert; Kindberg, Kristina; Karlsson, Linda
2022-01-01T00:00:00Z