Den här rapporten redovisar huvudresultaten av forskningsprojektet ”Chefskap för Sverige: En fråga om relationer och ansvarstagande” och utprövningen av ett ledarskapsinstrument, för mätning av det innovationsfrämjande ...

Rapporten beskriver olika former av etik inom personalledning som kommer till uttryck inom dagens arbetsliv; den organisatoriska, den ekonomiska och den personorienterade. Det huvudsakliga budskapet är att samhälliga ...

Under 90-talet genomfördes flera reformer för att förändra Kooperativa Förbundet, KF:s detaljhandelsverksamhet. Dessa förändringar ifrågasatte den etablerade inriktningen på medlemskap och framförde istället idéer kring ...

Based on a direct observation study of eight CEOs for large corporations, this paper examines how control is exercised in the era of financial transparency. In particular, the link between corporate governance and managerial ...

How do CEOs exercise control over their organizations? This question is to be answered through a study, which consists of direct observation of eight Swedish CEOs in their everyday work. Of special interest is to investigate ...

Under 2006 bedrivs ett intensivt arbete med att omforma Handelshögskolans utbildningsprogram och utbildningsrutiner för att leva upp till de krav som formuleras i Bolognaprocessens olika lagar, förordningar och riktlinjer. ...

Institutionell teori har varit en populär ansats under den senaste 15-års perioden. Ett exempel utgjordes av min doktorsavhandling från 1997. Syftet med rapporten är att i en komprimerad form diskutera avhandlingens bidrag ...

Artikeln beskriver de två dominerande tanketraditionerna inom managementteori, den rationella respektive den normativa styrfilosofin. Detta görs genom att redogöra för huvuddragen i utvecklandet av respektive styrfilosofi, ...

A replicating study about Swedish CEOs reveals a different pattern of behavior compared to the original study of Henry Mintzberg. The CEOs in the new study for instance spent much more time on meetings with subordinates, ...