"Har dygnet för få timmar? Förändringar i de svenska kollektivavtalsbestämmelserna för att följa EU:s minimikrav på 11 timmars dygnsvila"

Abstract

Efter att Sverige fått kritik från EU-kommissionen på grund av bristande uppfyllnad av EU:s minimikrav på 11 timmars dygnsvila, infördes under hösten 2023 nya kollektivavtalsbestämmelser för arbetstagare inom en rad olika branscher Sverige. De nya kollektivavtalsbestämmelserna medförde begränsningar för hur arbetstagare inom samhällsviktig verksamhet kunde schemaläggas. Skarp kritik riktades mot regeländringarna när många verksamheter hade svårigheter att följa de nya bestämmelserna och samtidigt upprätthålla kvaliteten på den samhällsviktiga verksamheten. Situationen väckte ett antal juridiskt intressanta frågor som behandlas i uppsatsen. Efter en genomgång av hur reglerna om dygnsvila har utvecklats genom åren, behandlas avvägningen av att Sverige som medlemsstat i EU är förpliktigad att följa de direktiv som EU fastställer mot vikten av att upprätthålla kvaliteten på den samhällsviktiga verksamheten för alla medborgare i landet. För att belysa problematiken ytterligare återfinns ett kapitel där schemaläggning för fiktiva arbetstagare exemplifieras. I tillägg till detta diskuteras skillnaden på lagstiftningen i ett antal olika EU-länder eftersom vissa av de svenska bestämmelser som EU riktade kritik mot, fortfarande tillåts i andra medlemsstater.