TILLHÖRIGHET, UPPOFFRING OCH KALL: En antropologisk studie om sjuksköterskestudenters vilja till sitt framtida yrke

Abstract

Sjukvården har en samhällsessentiell funktion och en viktig roll i det svenska välfärdssamhället. Det är allmänt känt att sjuksköterskor i Sverige har utmanande arbetsförhållanden, något som har gett upphov till diskussioner på politisk nivå såväl som i traditionella och sociala medier. Denna uppsats utforskar hur det kommer sig att människor, trots kända utmaningar inom sjuksköterskeyrket, söker sig till sjuksköterskeutbildningen. Uppsatsens huvudargument är att sjuksköterskestudenterna har sökt sig till sjuksköterskeprogrammet med utgångspunkten att det är betydelsefullt att utbilda sig till ett yrke där man kan göra insatser på ett samhälleligt plan så väl som på individnivå. Studiens resultat visar också på vikten av gemenskap, samhörighet och hur maktstrukturer påverkar studenternas val att söka sig till sjuksköterskeutbildningen. Å andra sidan finns det en uttalad kritik bland studenterna gentemot de rådande arbetsförhållandena inom sjukvården. Studiens teoretiska utgångspunkter tar avstamp i att sjuksköterskeyrket är ett yrke som historiskt sett har betraktats som ett kall och på vilka sätt det präglas av det än idag, och att val av sysselsättning utgår ifrån människors olika uppfattningar om sjuksköterskeyrkets betydelse. Studien lyfter olika perspektiv och motsättningarna inom dessa teman. Studien är kvalitativt utförd och skriven på svenska. Underlaget är baserat på deltagande observation på Sahlgrenska akademins sjuksköterskeprogram på Göteborgs universitet, samt på semistrukturerade intervjuer med första- och femteterminsstudenter på sjuksköterskeprogrammet.