Search
Now showing items 11-20 of 34
Medarbetarnas bild av det balanserade styrkortet - en fallstudie inom finansbranschen
(2004)
Background and problem: The largest part of the research regarding the balanced scorecard discusses the implementation and possibility to communicate the strategy of the company. We consider that surprisingly little research ...
Mänskliga faktorer i startups. En kvalitativ studie om vad ledare och medarbetare kan göra för att främja motivationen på en startup
(2019-05-07)
I denna studie identifieras och beskrivs huruvida ledaren kan motivera sina anställda och hur
det upplevs av medarbetaren. Bakgrunden till studien och problemformuleringen baseras på
att startups nio av tio fall går i ...
Out of Sight, Not Out of Mind - a qualitative study of the remote leadership within geriatric home care
(2014-08-13)
This study will examine how managers within two geriatric home care services work
with motivation and communication towards employees. Further on, the study aims at
investigating if the physical distance impact on the ...
CSR-ansvarigas perspektiv på motivation. En fallstudie av två företag i Göteborgsregionen
(2016-10-05)
Syftet med vår studie är att undersöka vilka metoder CSR-ansvariga på två olika företag använder sig av för att motivera sina anställda att arbeta med CSR, samt belysa eventuella skillnader mellan företagen och de ansvarigas ...
motstånd, motivation och medarbetarskap i en förändringsprocess
(2014-03-05)
Dagens organisationer möter ett samhälle som präglas av en accelererande förändringstakt. För att vara konkurrenskraftig i en alltmer föränderlig värld behöver företag bemästra konsten att genomföra framgångsrika ...
”Varför vi har det? För att det funkar!” En kvalitativ studie om hur arbetsgivare använder incitamentsystem som styrmedel
(2022-02-16)
Arbetsgivare kan använda sig av monetära incitament som ett erkännande för väl utförd
prestation trots att tidigare forskning visar på att det kan ha negativa effekter för arbetstagaren. Genom att sätta för högt uppsatta ...
Motivation i matrisorganisationer - En kvalitativ fallstudie om hur matrisstrukturen påverkar chefernas arbete med att motivera sina anställda
(2015-06-25)
Dagens moderna samhälle är ett organisationssamhälle som präglas av ständig utveckling och ökad konkurrens. Det ställs högre krav på organisationer att vara flexibla och effektiva vilket även sätter krav på dess struktur. ...
Den digitala ledarens påverkan på arbetsmotivationen. En studie om hur ledare kan skapa förutsättningar för att öka arbetsmotivationen hos medarbetare som frivilligt arbetar på distans
(2022-02-15)
När fler och fler började att arbeta hemifrån till följd av pandemin fick många upp ögonen för
ett fortsatt distansarbete även i framtiden. Att arbeta på distans har flera fördelar och det finns
mycket som tyder på att ...
Can CSR be used to increase loyalty among Chinese employees in China? A study from a Western perspective
(2014-08-12)
One of the largest difficulties faced by multinational firms operating in China is the high turnover rate among their Chinese employees. In fact, in 2013, it was rated by US firms to be a larger problem than for example ...