Search
Now showing items 1-10 of 18
Talent Management. En studie av det praktiska arbetet med Talent Management i fem företag
(2013-07-16)
Globalization and demographic changes are forcing today’s companies to be more competitive in order to reach success. The increasing competition is proving a challenge for companies to recruit and retain competent, talented ...
Spelifiering – ett nytt sätt att motivera
(2014-03-05)
To have motivated employees is important for companies so that they are able to keep valuable competence within the organization. This report treats a relatively new concept for increasing the motivation of employees. It ...
Motivation in a fast-growing firm - challenges in an environment constantly changing
(2011-08-30)
In a world where the competition grows stronger firms are pressured to continuously develop. Fast-growing firms are important to the economy, both by creating jobs and contributing to GDP. These firms meet challenges in ...
Att attrahera en mjukvaruutvecklare
(2011-06-09)
Mänskliga faktorer i startups. En kvalitativ studie om vad ledare och medarbetare kan göra för att främja motivationen på en startup
(2019-05-07)
I denna studie identifieras och beskrivs huruvida ledaren kan motivera sina anställda och hur
det upplevs av medarbetaren. Bakgrunden till studien och problemformuleringen baseras på
att startups nio av tio fall går i ...
Out of Sight, Not Out of Mind - a qualitative study of the remote leadership within geriatric home care
(2014-08-13)
This study will examine how managers within two geriatric home care services work
with motivation and communication towards employees. Further on, the study aims at
investigating if the physical distance impact on the ...
CSR-ansvarigas perspektiv på motivation. En fallstudie av två företag i Göteborgsregionen
(2016-10-05)
Syftet med vår studie är att undersöka vilka metoder CSR-ansvariga på två olika företag använder sig av för att motivera sina anställda att arbeta med CSR, samt belysa eventuella skillnader mellan företagen och de ansvarigas ...