Search
Now showing items 1-10 of 24
Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke
(2020-02-13)
Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevant
forskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samt
utgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke ...
“Från lek, till allvar” - En kvalitativ studie om hur ledarskap professionaliseras i svenska fotbollsföreningar
(2022-02-16)
Syftet med denna studie var att studera hur ledarskap professionaliseras i fotbollsföreningar i Sverige, samt om graden av professionaliserat ledarskap skiljer sig mellan föreningarna och
divisionerna. Vi utförde 14 ...
Ledarskap och intern kommunikation under en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv
(2021-11-24)
Uppsatsen ämnar att studera ledarskap och intern kommunikation kring en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv. Organisationer kräver att genomgå förändringar för att kunna anpassa sig till vår dynamiska omvärld. ...
Hemarbete – ledarskapets nya utmaning. En kvalitativ studie om hur ledarskap påverkas av hemarbete
(2022-02-16)
Inom en snar framtid kommer hemarbete sannolikt bli ett nytt institutionaliserat arbetssätt. Omställningen från kontor till hemarbete bidrar till många förändringar inom det företagsekonomiska området. Inte minst kommer ...
Hur har universitetslärarnas psykiska mående påverkats av distansarbete i och med Corona Pandemin?
(2022-02-15)
Studiens syfte var att studera hur universitetslärarnas psykiska mående påverkas av
distansarbete i och med pandemin. Vi har med anledning av tidsbegränsningen även valt att
avgränsa studien om distansarbetets påverkan ...
”Skrot är guld”. En kvalitativ fallstudie av ett väletablerat företags Employer Branding
(2019-05-07)
Denna uppsats ämnar att studera Employer Branding på ett väletablerat företag. Employer Branding handlar om att marknadsföra sig som arbetsgivare och är idag viktigt för att locka och behålla kompetent personal (Parment, ...
Manlig kultur med kvinnliga möjligheter - En kvalitativ studie om hur företagskulturen påverkar kvinnliga ledare
(2019-05-07)
Syftet med föreliggande studie är att undersöka hur normer och värderingar i företagskulturen definierar ledarskap och därtill undersöka hur det påverkar kvinnor på ledarpositioner Syftet har brutits ner till en huvudfråga ...
Vägen till ett lyckat förändringsarbete - En kvalitativ studie i förändringsprocessen på Volvo Cars
(2018-08-28)
Detta är en kandidatuppsats i företagsekonomi med inriktning på området management och
organisation vid Göteborgs universitet. Uppsatsen är författad av Amelie Bergfelt och Lina
Ahlbom med handledning av Fredrik ...
Vägen mot jämställdhet. En studie om hur rekryteringsföretag arbetar med jämställdhet
(2017-08-30)
The following essay investigates how Swedish recruitment agencies work with gender
equality when they are recruiting for leader positions. It also investigates how the recruitment process was perceived from the perspective ...
LEDARSKAP PÅ DISTANS - en kvalitativ studie om hur konsultchefer inom bemanningsföretag utövar ledarskap på distans
(2022-02-15)
Den skenande teknikutvecklingen i kombination med de senaste två års rådande pandemi har
förändrat spelplanen för organisationers arbetssätt. Digitala kommunikationssätt har
inflytande på relation mellan chef och ...