Search
Now showing items 1-10 of 10
Ledarskap och intern kommunikation under en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv
(2021-11-24)
Uppsatsen ämnar att studera ledarskap och intern kommunikation kring en förändringsprocess ur ett medarbetarperspektiv. Organisationer kräver att genomgå förändringar för att kunna anpassa sig till vår dynamiska omvärld. ...
Digitaliseringens påverkan på ledarskapet inom banksektorn. En kvalitativ studie av hur ledarskapets har påverkats inom banksektorn av den digitaliserade värld som vi lever i
(2018-08-28)
Den värld vi lever i idag är en globaliserad värld där teknik och sociala medier är en naturlig del av vår vardag. Digitalisering har kommit att förändra vårt sätt att leva och agera vilket betyder att organisationer måste ...
Mänskliga faktorer i startups. En kvalitativ studie om vad ledare och medarbetare kan göra för att främja motivationen på en startup
(2019-05-07)
I denna studie identifieras och beskrivs huruvida ledaren kan motivera sina anställda och hur
det upplevs av medarbetaren. Bakgrunden till studien och problemformuleringen baseras på
att startups nio av tio fall går i ...
Robotisering av manuella arbetsprocesser. En fallstudie av robotiserade processer i den svenska bankindustrin
(2019-05-07)
Syftet med studien är att undersöka hur robotiseringen av en tidigare manuell process bidrar till upplevelsen av tidseffektivitet hos medarbetarna. En av Sveriges storbanker har valts ut för att genomföra denna uppsats. ...
“Vi är ju alla personer med åtminstone ett gemensamt intresse...” En kvalitativ studie om anställdas syn på företagskulturen i dataspelsföretag
(2021-11-24)
I tidigare forskning lyfts företagskulturen fram som en central del i startupföretags framgång,
vilket kan härledas till de platta, lösa och transparenta strukturernas främjade av innovation och kreativitet. Samtidigt ...
Upplevelser av företagskulturella artefakter - Ett medarbetarperspektiv
(2018-08-28)
Corporations today use various resources to compete and gain advantages between one
another. One of the resources that have a strong effect on a corporation and its ability to be
competitive is organizational culture, ...
Medarbetarskap inom IT-branschen. En undersökning om hur medarbetarskap upplevs av anställda och påverkar deras vilja att stanna i ett företag
(2022-02-16)
IT-branschens ständiga tillväxt och konstanta jakt på relevant spetskompetens, leder till ökande konkurrens mellan arbetsgivare. Hög personalomsättning blir den oundvikliga effekten
för arbetsgivare som misslyckas att ...
Ska jag stanna kvar eller lämna? - En studie om hur dagligvarukedjan Willys AB arbetar med att motivera och behålla sin personal
(2019-05-07)
En arbetsplats som inte ses som motiverande nog för en individ, kan leda till att individen frivilligt lämnar arbetsplatsen. Trenden att byta arbete medför ett högre krav på arbetsgivaren att attrahera, motivera och behålla ...