Search
Now showing items 41-50 of 168
Ett hot i lokförarens arbetsmiljö – när loket används som självmordsredskap: Samtal om upplevelser, bemötande och rutiner efter påkörning
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2008)
I lokförarens arbetsmiljö ingår, förutom vardagsstressen med tidsbrist och brist på vikarier, hotet att när och var som helst längs spåret köra på en människa, antingen vid en olyckshändelse eller, vilket är vanligare, då ...
Deltidssjukskrivning - ett bättre sätt att hantera ohälsa?
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2003)
Upplevd ohälsa under byggnation av ställverk. Medicinsk utredning, mätningar och miljöundersökningar
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2009)
Bakgrund: Våren 2007 börjades byggnation av ett nytt ställverk under befintliga kraftledningar vid Strömma 400kV kopplingsstation. Arbetarna drabbades framför allt av trötthet och huvudvärk som de upplevde vara relaterade ...
Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö på callcenter
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Av konkurrensskäl och p.g.a. krav på stor effektivitet och flexibilitet har många callcenterföretag problem med sin arbetsmiljö där inte bara de fysiska (ex. bundenhet till dataskärmar etc.) men även psykosociala ...
Relationen kund - företagshälsovård med fokus på stresshantering
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2004)
Bakgrund: Företagshälsovårdens (FHV) situation skiljer sig från övrig medicinsk verksamhet på flera sätt:
fysiska och psykiska arbetsmiljöns betydelse skall vägas in vid värdering av varje individ- och arbetsplatsproblem, ...
Utvärdering kan förbättra rehabiliteringen i organisationen?
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2004)
Bakgrund: För att förebygga sjukskrivningar i allmänhet och långtidssjukskrivningar i syn-nerhet har det inom Kristianstads kommun initierats olika rehabiliteringsåtgärder för såväl redan sjukskrivna som de medarbetare som ...
Delaktighet - en friskfaktor i arbetslivet för alla
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2006)
På en arbetsplats där medarbetarens delaktighet är optimal, sker ett växelspel mellan denne och ledning. Utbyte av resurser förmedlas på ett sådant sätt att det påverkar både arbetstillfredsställelse och arbetsprestation ...
Sammanfattningar av projektarbeten. Företagsläkarkursen Väst 2010/2011
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy., 2011-07-05)
Prediktion för värnpliktsavgång och besöksfrekvens vid FHV: Mönstringsresultat och testresultat vid inryckning som prediktor för vpl avgångar och besöksfrekvens vid Försvarshälsan
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2009)
Detta är en uppföljningsstudie av inryckande värnpliktiga med syfte att utifrån mönstringsresultat avseende styrka och fysisk kapacitet, samt svar på frågan om motivation till tjänstgöring som värnpliktig vid inryckning, ...
Finns det någon nytta med individuell hälsopromotion i företagshälsovården?: En interventionsstudie
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2006)
Syftet med denna studie är att utvärdera en metod för individuell hälsopromotion; hälsoprofilbedömning. Kan det påvisas att denna metod får människor att äta sundare, motionera mer, gå ned i vikt, dricka mindre alkohol, ...