Search
Now showing items 21-30 of 35
Ekonomiska prestationsmått - vardagsmat eller rappakalja för medarbetare? En fallstudie av TeliaSonera Sverige AB:s butiksnät i Västsverige
(2005)
Bakgrund och problem: De icke-finansiella prestationsmåtten har idag kommit att öka i betydelse, detta till följd av att företag ständigt måste öka sin effektivitet på grund av globaliseringens stränga konkurrens. I dagsläget ...
En undersökning av organisationsklimatet på lagret vid Företaget
(2004)
Studiens syfte var att kartlägga och diagnostisera
organisationsklimatet på lagret vid Företaget samt att komma med förslag till
eventuella förbättringar. Organisationsklimatet undersöktes med en
tvärsnittsstudie, vilket ...
Motivation i lärandet hos gymnasieelever i behov av särskilt stöd - en intervjustudie
(2009-03-12)
Syfte
Syftet med uppsatsen är att belysa möjligheter och hinder för motivation i lärandet hos
gymnasieelever i behov av särskilt stöd. Studien är gjord utifrån forskningsfrågorna:
Vilka faktorer påverkar motivationen i ...
Tvingad av fri vilja- upplevelser av kontraktsvård, motivation och relation ur ett förändringsperspektiv
(2008-01-11)
Kontraktsvård är en straffrättslig påföljd som innebär behandling istället för fängelse. Vårt syfte
med studien har varit att undersöka hur tidigare deltagare i Rattfylleriprogrammet på föreningen
Skyddsvärnet i Göteborg ...
Tourist Identity Expression through Postmodern Consumption - A Focus on the Home-Exchange Phenomenon
(2006)
Postmodern society has facilitated the expansion of alternative, non-institutionalized travel
trends, which oppose mainstream tourism by providing consumers with a broader range of
opportunities for self-actualization. ...
Motivation vid globalisering – En undersökning av medarbetares och chefers syn på en organisationsförändring
(2005)
Studien syftade till att undersöka medarbetares och chefers motivation inför en kommande förändring mot en global organisation på Företag X. Undersökningsgruppen bestod av 16 personer från enheten Infrastruktur och drift, ...
Varför lyckas vissa chefer bättre än andra? – En studie av arbetsklimatanalysen på ”Tillverka AB”
(2008-10-28)
Personalen är den främsta tillgången för flertalet, om inte alla, organisationer idag. Detta
innebär att arbetsmiljö och trivsel på arbetsplatsen blir väldigt viktigt för ett företags
prestationer. För att mäta hur nöjda ...
Hjälp eller hinder? En kvalitativ studie av motivationens betydelse för socialsekreterarnas arbetstillfredsställelse
(2008-03-18)
Att arbeta i en organisation som socialtjänsten innebär ofta att man står mitt emellan vad organisationen vill och vad klienten behöver. Vi som författare menar att detta samt den ofta överbelastade arbetssituationen som ...
Delat ledarskap ur ett medarbetarperspektiv - med avseende på ledarskap, kommunikation, organisationskultur, delaktighet och motivation
(2004)
Denna studie är genomförd på uppdrag av Göteborgs Stad. Syftet var att undersöka det delade ledarskapet ur ett medarbetarperspektiv med avseende på ledarskap, kommunikation, organisationskultur, delaktighet och motivation. ...
The Relevance of Coaching for Front Line Receptionists in the Hotel Industry -A study of Scandic Rubinen
(2007-07-19)
In hotel organisations, managers use the yearly employee appraisals to give feedback and discuss the goals for future years with their employees. But, is this actually enough? Personnel development should occur on a ...