Search
Now showing items 1-8 of 8
Att leda på distans. En kvalitativ studie om distansledarskap utifrån chefer och medarbetares perspektiv
(2022-02-16)
Distansarbete är en allmänt växande trend i organisationsvärlden och den rådande pandemin
har gjort det till en angelägenhet för företagen i Sverige. En nyckelfaktor för organisatorisk
framgång är ledarskap, vilket ...
Hur har universitetslärarnas psykiska mående påverkats av distansarbete i och med Corona Pandemin?
(2022-02-15)
Studiens syfte var att studera hur universitetslärarnas psykiska mående påverkas av
distansarbete i och med pandemin. Vi har med anledning av tidsbegränsningen även valt att
avgränsa studien om distansarbetets påverkan ...
Frihet under ansvar. En studie om motivation och arbetstillfredsställelse hos tjänstemän
(2022-02-15)
Att arbeta hemifrån eller från annan plats har länge inneburit en individuell överenskommelse
med arbetsgivaren. I takt med den informationsteknologiska utvecklingen har tjänstemän kunnat erbjudas möjligheten att arbeta ...
“Business as usual” - En kvalitativ studie om hur team påverkas av att plötsligt tvingas ställa om till distansarbete
(2022-02-16)
Syftet med denna studie är att undersöka hur team påverkas av att plötsligt ställa om till att
arbeta på distans, där arbetet har utgått från följande frågeställning: Hur påverkas team och
professionella gruppers sociala ...
Hur har distansarbetet påverkat organisationskulturen och samhörigheten bland medarbetarna?
(2022-02-15)
I två år har Covid-19 drabbat världen över, från människor till företag och organisationer.
Åtgärder för att minska smittspridningen har vidtagits, bland annat har kontorsbaserade
företag ställt om och arbetat hemifrån. ...
Den digitala ledarens påverkan på arbetsmotivationen. En studie om hur ledare kan skapa förutsättningar för att öka arbetsmotivationen hos medarbetare som frivilligt arbetar på distans
(2022-02-15)
När fler och fler började att arbeta hemifrån till följd av pandemin fick många upp ögonen för
ett fortsatt distansarbete även i framtiden. Att arbeta på distans har flera fördelar och det finns
mycket som tyder på att ...
Förändring i företagskultur under distansarbete. En kvalitativ studie kring hur företagsledare arbetar med företagskultur under distansarbete
(2022-02-16)
Företagskultur är ett populärt styrmedel i moderna organisationer. I och med pandemin som
dragit in över världen under början av 2020 har de flesta företag anpassat sig och bedriver sin
verksamhet på distans. Syftet med ...
Digitalt distansarbete ur ett chefsperspektiv - leda och inkludera på distans
(2022-03-08)
Syfte: Syftet med denna studie har varit att undersöka och synliggöra omställning,
problematik och övergång till det digitala distansarbetet ur ett chefsperspektiv. I studien har
problem och möjligheter som kan uppkomma ...