Search
Now showing items 1-9 of 9
LÄRGLÄDJENS MÖJLIGHETER I STYRKEDJAN En studie om skolchefers upplevelser av ledarskap
(2017-09-29)
Syfte: Mitt syfte är att utifrån ett fenomenologiskt perspektiv undersöka hur skolchefer upplever ledarskap i en skolorganisation. Vilka upplevelser av påverkansfaktorer synliggörs under kvalitativa intervjuer och hur kan ...
Sjuksköterskors upplevelser under det första yrkesverksamma året
(2017-07-03)
Sjuksköterskeutbildningen och sjuksköterskans profession har varit och är fortfarande under
utveckling. Utbildningen bedrivs i Sverige som en kombinerad akademisk- och
yrkesutbildning som genererar en legitimation. Den ...
”ORGANISATIONSKULTUR - DET ÄR SÅ VI GÖR SAKER OCH TING HÄR” En studie av organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv
(2017-09-29)
Syfte: Syftet med studien var att undersöka fenomenet organisationskultur och få en förståelse för hur ledarna beskriver och konstruerar kulturen.
Teori: Studiens teoretiska utgångspunkter avgränsade studien och ...
Den kvinnliga ledaren på film – en reproduktion av mannen?En studie där kvinnlig ledarskapsteori används för att analysera varför framgångsrika kvinnliga ledare på film är framgångsrika
(2017-03-08)
När man ämnat undersöka kvinnligt ledarskap, är porträtteringar av den kvinnliga
ledaren på film ett tämligen outforskat område. Då porträtteringar i film leder till
socialisering av könsföreställningar, är det essentiellt ...
Vägen mot jämställdhet. En studie om hur rekryteringsföretag arbetar med jämställdhet
(2017-08-30)
The following essay investigates how Swedish recruitment agencies work with gender
equality when they are recruiting for leader positions. It also investigates how the recruitment process was perceived from the perspective ...
”Vi gör det tillsammans” En kvalitativ studie om mellanchefens betydelse och välmående i organisationen sett ur de anställdas, mellanchefens och toppchefens perspektiv
(2017-08-30)
Till följd av dagens krav i arbetslivet och decentralisering i företag har mellanchefen fått ett större ansvarsområde och fler arbetsuppgifter på sitt bord. Det kan medföra en högre arbetsbelastning på mellanchefen vilket ...
VAD KRÄVS FÖR ATT MÅNGFALD SKA FRÄMJA LÄRANDE OCH UTVECKLING? En kvalitativ studie om mångfalds- och inkluderingsarbete
(2017-09-25)
Syfte: Denna studie syftar till att undersöka hur mångfalds- och inkluderingsarbetet
bedrivs på det studerande företaget. Detta genom att identifiera och beskriva de
faktorer i organisationen som försvårar respektive ...
Den könsmärkta karriärvägen - En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärmöjligheter i en kommunal verksamhet
(2017-08-28)
Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka kvinnors upplevelser av sina och andra
kvinnors karriärmöjligheter i jämförelse med mäns karriärmöjligheter inom en
kommunal verksamhet.
Teori: Tidigare forskning och teorier ...
Ledarskap i förskolan svårigheter och möjligheter
(2017-08-23)
Föreliggande studie har studerat, kartlagt och tolkat; 1. Olika förståelser för begreppet ledarskap som förskollärare ger uttryck för. 2. Hur ledarskap blir synligt i relation till förskollärares arbete med undervisning ...