Show simple item record

dc.contributor.authorArvidsson, Kajsa
dc.contributor.authorSamuelsson, Christopher
dc.date.accessioned2022-02-15T15:27:39Z
dc.date.available2022-02-15T15:27:39Z
dc.date.issued2022-02-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2077/70664
dc.description.abstractAtt arbeta hemifrån eller från annan plats har länge inneburit en individuell överenskommelse med arbetsgivaren. I takt med den informationsteknologiska utvecklingen har tjänstemän kunnat erbjudas möjligheten att arbeta hemifrån, med följden att arbetet kan tas ut från sin tidsrumsliga begränsning. I samband med de restriktioner Folkhälsomyndigheten tog fram till följd av Covid-19 pandemin blev en stor del av Sveriges tjänstemän tvingade att arbeta hemifrån. Att arbeta hemifrån kan initialt anses som en förmån men det är inte en enbart positiv upplevelse och tjänstemän är tvungna att hantera situationen när det avlönande arbetet tar upp plats i hemmet. Hur upplever tjänstemän att det är att arbeta hemifrån, och hur håller de sig motiverade? Vi har tittat på vilka aspekter som gränsdragning mellan privat- och arbetsliv, hur ledarskap fungerar på distans och motivation. Detta har vi analyserat med hjälp av Herzbergs tvåfaktorsteori samt forskning inom distansarbete och arbetstillfredsställelse. Studien har genomförts med 15 kvalitativa intervjuer där respondenterna är tjänstemän verksamma inom Göteborgsregionen. Generellt sett trivs tjänstemän med deras nyvunna upplevda frihet, men det finns förbättringsområden rörande social isolering, kompetensutveckling, och får oss att reflektera vad som faktiskt anses vara frihetsv
dc.language.isoswesv
dc.relation.ispartofseriesManagement & organisationsv
dc.relation.ispartofseries22:01sv
dc.subjectGränslöst arbetesv
dc.subjectmotivationsv
dc.subjectmedarbetarskapsv
dc.subjectarbetstillfredsställelsesv
dc.subjectdistansarbetesv
dc.titleFrihet under ansvar. En studie om motivation och arbetstillfredsställelse hos tjänstemänsv
dc.typeText
dc.setspec.uppsokSocialBehaviourLaw
dc.type.uppsokM2
dc.contributor.departmentUniversity of Gothenburg/Department of Business Administrationeng
dc.contributor.departmentGöteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenswe
dc.type.degreeStudent essay


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record