Search
Now showing items 1-6 of 6
Vad motiverar de anställda att arbeta på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus?
(2004)
Syftet var att genom Hackman och Oldhams (1980) enkät, Job Diagnostic Survey, belysa faktorer som bidrar till motivation och arbets-trivsel på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus. Vidare var syftet att undersöka om ...
Socialsekreterarens drivkrafter i arbetet
(2005)
Syftet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktorteori var att undersöka vad som motiverar socialsekreteraren att arbeta inom Individ- och familjeomsorg i Alingsås kommun. Studien var av kvalitativ art och explorativ karaktär ...
En undersökning av organisationsklimatet på lagret vid Företaget
(2004)
Studiens syfte var att kartlägga och diagnostisera
organisationsklimatet på lagret vid Företaget samt att komma med förslag till
eventuella förbättringar. Organisationsklimatet undersöktes med en
tvärsnittsstudie, vilket ...
Motivation vid globalisering – En undersökning av medarbetares och chefers syn på en organisationsförändring
(2005)
Studien syftade till att undersöka medarbetares och chefers motivation inför en kommande förändring mot en global organisation på Företag X. Undersökningsgruppen bestod av 16 personer från enheten Infrastruktur och drift, ...
Delat ledarskap ur ett medarbetarperspektiv - med avseende på ledarskap, kommunikation, organisationskultur, delaktighet och motivation
(2004)
Denna studie är genomförd på uppdrag av Göteborgs Stad. Syftet var att undersöka det delade ledarskapet ur ett medarbetarperspektiv med avseende på ledarskap, kommunikation, organisationskultur, delaktighet och motivation. ...
30 minuter om dagen - utvärdering av ett friskvårdsprogram vid Volvo Personvagnar Motor i Skövde
(2004)
Syftet med studien var att göra en utvärdering av ett friskvårdsprogram vid Volvo Personvagnar Motor i Skövde. Påverkades deltagandet av ledares och chefers attityd till programmet, de anställdas motivation och vilken typ ...