Browsing Kandidatuppsatser by Title
Now showing items 54-59 of 59
-
Utbildning – men sen då?
(2009-01-07)Bakgrund Denna undersökning är en del i utvärderingen av en utbildningssatsning, HOVIK – hot och våld i Kriminalvården, som Kriminalvården genomfört under 2007. Målet var att skapa en bättre arbetsmiljö genom att förebygga ... -
Vad bra du var! Hur känns det?! Psykosocial arbetsmiljökartläggning på Kulturföretaget
(2005)En psykosocial arbetsmiljökartläggning genomfördes på Kulturföretagets samtliga tillsvidareanställda med hjälp av enkätformuläret Psykosocial arbetsmiljökartläggning (PAK) som är framtaget av Sigvard Rubenowitz. Syftet var ... -
Vad motiverar de anställda att arbeta på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus?
(2004)Syftet var att genom Hackman och Oldhams (1980) enkät, Job Diagnostic Survey, belysa faktorer som bidrar till motivation och arbets-trivsel på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus. Vidare var syftet att undersöka om ... -
Vad påverkar personliga assistenters benägenhet att säga upp sig?
(2004)Assistansanordnarföretaget Passal har sedan starten haft en hög personalomsättning i form av frivillig uppsägning. Uppsatsen skall därav undersöka vad i de personliga assistenternas arbetssituation som påverkar deras ... -
Varför arbeta gratis? Intervjuer med ledare och instruktörer hos Friskis&Svettis Göteborg om motivation bakom deras ideella engagemang
(2005)Syftet är att skapa en bild av hur de ledare/instruktörer som arbetar ideellt för Friskis&Svettis ser på sitt engagemang och vilken eller vilka drivkrafter som finns enligt deras egna utsagor. Studien har fyra frågeställningar: ... -
Vilka kunskaper krävs för att ta fram en jämställdhetsplan? – Från teori till praktik
(2004)Vårt övergripande syfte med uppsatsen har varit att göra ett förslag till en kommunövergripande jämställdhetspolicy för Marks kommun. Denna ska ligga till grund vid framtagning av jämställdhetsplaner. Yt-terligare krävs ...