Browsing Kandidatuppsatser by Title
Now showing items 45-59 of 59
-
Remot management at Global Manufacturing, Volvi Trucks corporation
(2008-01-24)Remote management is a concept increasing in importance as a result of the globalisation process. During 2006, Global Manufacturing at Volvo Trucks implemented a global matrix organization. With this, the challenges of ... -
Skyddsombudet och Arbetsmiljön - Är det av betydelse för organisationen att skapa ett attraktivt arbetsklimat för skyddsombuden?
(2004)Temat för uppsatsen är skyddsombudens situation på arbetsplatsen. Syftet med studien har varit att undersöka ombudens situation i relation till arbetsgivare, arbetskamrater men även ombudens möjligheter till påverkan. ... -
Social jämförelse och upplevd orättvisa
(2008-01-24)Resultaten från de analyser jag gjort visar, för det första, på att individer med karriärinriktade attityder tenderar att oftare jämför sig med andra inom företaget. Då tidigare forskning (Berg-lund 2003) visat på en ... -
Socialsekreterarens drivkrafter i arbetet
(2005)Syftet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktorteori var att undersöka vad som motiverar socialsekreteraren att arbeta inom Individ- och familjeomsorg i Alingsås kommun. Studien var av kvalitativ art och explorativ karaktär ... -
Sträva mot höga ideal: Om medarbetarenkäters funktion för att bibehålla organisationer formbara i en föränderlig omvärld
(2005)Medarbetarenkäter är vanliga i många organisationer. Den undersökta organisationen är intresserad av att ta reda på varför användningen av medarbetarenkäter inte fungerar tillfredsställande. Som metod för utvärdering kan ... -
Stress i projekt - En studie av projektmedlemmars stressupplevelser
(2003)De förändringar som sker i samhället leder även till förändringar i arbetslivet. Under senare tid har organisering i form av projekt blivit allt vanligare samtidigt som stressproblematiken har ökat i arbetslivet. Med tanke ... -
Taking the step from design and planning to implementation and execution in organizational change
(2005)The question answered is: How do we take the step from design and planning to implementation and execution? The purpose of this research was to try to catch the knowledge and experience that change agents in AB VOLVO ... -
Tvärprofessionella team inom vård och omsorg – samband mellan teamstruktur, upplevd effektivitet och ledarskap
(2005)Föreliggande studie hade syftet att undersöka sambandet mellan effektivitet och teamstruktur/-organisation samt sambandet mellan effektivitet och ledarkaraktäristika. Huvudhypotesen var att teamstruk-tur/organisation har ... -
Utbildning – men sen då?
(2009-01-07)Bakgrund Denna undersökning är en del i utvärderingen av en utbildningssatsning, HOVIK – hot och våld i Kriminalvården, som Kriminalvården genomfört under 2007. Målet var att skapa en bättre arbetsmiljö genom att förebygga ... -
Vad bra du var! Hur känns det?! Psykosocial arbetsmiljökartläggning på Kulturföretaget
(2005)En psykosocial arbetsmiljökartläggning genomfördes på Kulturföretagets samtliga tillsvidareanställda med hjälp av enkätformuläret Psykosocial arbetsmiljökartläggning (PAK) som är framtaget av Sigvard Rubenowitz. Syftet var ... -
Vad motiverar de anställda att arbeta på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus?
(2004)Syftet var att genom Hackman och Oldhams (1980) enkät, Job Diagnostic Survey, belysa faktorer som bidrar till motivation och arbets-trivsel på Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus. Vidare var syftet att undersöka om ... -
Vad påverkar personliga assistenters benägenhet att säga upp sig?
(2004)Assistansanordnarföretaget Passal har sedan starten haft en hög personalomsättning i form av frivillig uppsägning. Uppsatsen skall därav undersöka vad i de personliga assistenternas arbetssituation som påverkar deras ... -
Varför arbeta gratis? Intervjuer med ledare och instruktörer hos Friskis&Svettis Göteborg om motivation bakom deras ideella engagemang
(2005)Syftet är att skapa en bild av hur de ledare/instruktörer som arbetar ideellt för Friskis&Svettis ser på sitt engagemang och vilken eller vilka drivkrafter som finns enligt deras egna utsagor. Studien har fyra frågeställningar: ... -
Vilka kunskaper krävs för att ta fram en jämställdhetsplan? – Från teori till praktik
(2004)Vårt övergripande syfte med uppsatsen har varit att göra ett förslag till en kommunövergripande jämställdhetspolicy för Marks kommun. Denna ska ligga till grund vid framtagning av jämställdhetsplaner. Yt-terligare krävs ...